3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER Bewertungen
Build-A-Bear
Workshop
-
DIE
BÄRENMACHER
Hamburg und weitere
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bären verkaufen, macht eigentlich glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, die Kunden betreten den Laden mit einem Lächeln und verlassen ihn auch wieder mit einem. Gute Laune-Arbeit mit fairer Bezahlung in einem jungen, netten Team
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kunden
Work-Life-Balance
Heute nicht arbeiten, morgen auch mal früher nach Hause. Unplanbar und man muss sehr flexibel sein
Kollegenzusammenhalt
Die Bärchen sind ein junges, tolles Team mit Teamgeist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bärenstarker Arbeitsplatz mit Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns herrscht ein ganz BÄRsonderes Arbeitsklima. In unserem Büro sind wir umgeben von unseren Produkten - den Kuscheltieren. Dabei kann man nur schwer schlechte Laune bekommen. Der Umgang untereinander ist sehr offen und ehrlich. Man erhält meist konstruktive Kritik, die einen dabei hilft, sich weiterzuentwickeln. Wer engagiert ist, darf mit anpacken, aber lernt auch viel dabei. Eigeninitiative wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine eindeutigere Trennung von Arbeitsbereichen würde interne Arbeitsprozesse beschleunigen. An diesen muss für eine längere Zeit festgehalten werden, um eine Verbesserung zu ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung eines gemeinsamen Mittagessens mindestens einmal pro Woche - mit dem gesamten Team. So wird mehr Raum für den Austausch von Privatem geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht immer eine bärige Atmosphäre.
Image
In der Einzelhandelsbranche gibt es kein vergleichbares Unternehmen in dem es so viel Spaß macht zu arbeiten. Ich würde es jedem empfehlen dort zu arbeiten. Ich war bisher in keinem Unternehmen so zu frieden.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung achtet auch auf die Einhaltung der Arbeitszeiten, aber letztendlich gilt: Selbst ist der Bär! Urlaubstage können je nach Belieben (Länge und Zeitpunkt) und auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einer gewissen Hierarchie. Das liegt darin begründet, dass das Unternehmen nur wenige besitzt. Die Möglichkeiten zum berufsbegleitendem Studium und zu Weiterbildungsseminaren bestehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aufgrund der geringen Größe des Unternehmens, des starken Wachstums und der Einzelhandelsbranche momentan eher unterdurchschnittlich für Hamburger Verhältnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind beispielsweise auf Ökostrom umgestiegen und achten generell auch darauf nicht zu viel Papier zu verschwenden etc.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der ständigen Expansion sind wir ein junges und dynamisches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich werden auch ältere Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien erleichtern die tägliche Arbeit. Es kann über jegliche Konflikte offen gesprochen und darüber diskutiert werden. Entscheidungen werden auf Basis nachvollziehbarer Argumente getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr gemütlich und mit allem ausgestattet, was man für die tägliche Arbeit benötigt.
Bonus: großer Garten zum Grillen und Pool zum Planschen
Kommunikation
Der Großteil des Teams sitzt in einem großen Raum zusammen, wodurch die Kommunikationswege verkürzt und Entscheidungsprozesse beschleunigt werden.
Gleichberechtigung
Alles bärig!
Interessante Aufgaben
Man hat selbst viel Einfluss auf die eigenen Aufgabengebiete. Wer engagiert ist, bekommt auch viele Projekte die ihm/ihr gefallen. Leidenschaft wird gefördert.
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Grausam
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.