Bulheller 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, tolles Office, sehr tolles Officemanagement. Geschäftsführung zwischenmenschlich auf höchstem Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden wurden mir nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht ausgezahlt. Ein Freizeitausgleich wurde mir nicht angeboten.
Eine Nachzahlung durch Kilometerüberschreitung des Firmenwagens wurde aber eingefordert. Rückwirkend betrachtet, ein sehr schäbiges Verhalten.
Intransparenz bei Bonus und Karriere.
Nachtrag: Meine oben geschriebene Bewertung wurde anwaltlich angezweifelt. Das sagt dann doch sehr viel darüber aus, wohin die Reise geht und wie im Unternehmen mit Kritik umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

1. Die teils negativen Bewertungen rühren glaube ich daher, dass neue Mitarbeiter teils völlig unrealistische Erwartungen an den Arbeitsalltag in einer Unternehmensberatung haben. Hier muss dringend schon in den Vorstellungsgesprächen klar gemacht werden, was es bedeutet, bei einer Unternehmensberatung zu arbeiten und abzuprüfen, ob der Bewerber das wirklich will. Mit einer 9to5 - Einstellung wird man schnell unglücklich.
2. Die Kriterien für Beförderungen sind nicht immer für jeden nachvollziehbar.
3. Wenn es in den Projekten zu Problemen kommt, insbesondere auf zwischenmenschlicher Ebene, reagieren und nicht abwarten, bis einem die "Sicherung" durchbrennt.
4. Berechnung des Bonus transparent gestalten.
5. Den Mitarbeitern die Wahl lassen, ob Überstunden über den Bonus ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden sollen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als Teil des Ganzen, mit- statt gegeneinander.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase viele Überstunden, eine Auszahlung oder Freizeitausgleich hat in meinem Fall nicht stattgefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, da würde mehr gehen. Elektrofahrzeuge als Dienstwagen waren keine Option.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung zeigt, kann Karriere machen, Beförderungen waren aber teilweise schwer nachvollziehbar und wirkten willkürlich. Es gibt ein festes Set an Weiterbildungen und Zertifizierungen für alle neuen im Kollegium. Zusätzliche sind abhängig vom Projekteinsatz, wenn sinnvoll werden diese genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt, es muss aber aktiv nachgefragt werden. Sehr freundschaftlicher Umgang, zumindest intern. Mit den externen Kollegen (Freelancern) kann man im Projekt großes Glück haben, oder eben Pech.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jenigen, mit denen ich arbeiten durfte wurden pfleglich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

War für mich immer Tadellos. Selbst als ich aus gesundheitlichen Gründen die Kündigung einreichte, wurde mir mit Verständnis und Respekt begegnet und sehr sensibel gefragt, was noch machbar ist und wo ich entlastet werden muss. Edit: Bewertung, obwohl diese sachlich und Fair war, wurde anwaltlich angefochten. Das sollte zu Denken geben.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro an der Weinsteige mit Terrasse und schönem Ausblick. Wenn Büro voll belegt ist, wenig Platz und teilweise laut.

Kommunikation

Regelmäßiges Meeting mit Informationen über aktuelle Themen und Entwicklungen. Geschäftsführung nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Abhängig der Erfahrungsstufe und dem Verhandlungsgeschick.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projekte bei Großkonzernen sind eigentlich immer Spannend, hängt aber stark von der jeweiligen Abteilung beim Kunden ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und lässt kaum Wünsche offen. Das Büro stellt gut ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung und es ist auch möglich (natürlich Projekt abhängig) von Zuhause aus zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Hat man definitiv selbst in der Hand. Es wird aber auch darauf geachtet das man nicht zu viel macht. Die Work-Life-Balance würde ich als Junior Consultant, Consultant und Senior Consultant als gut bezeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Gerade Zertifizierungen, Schulungen wie auch berufsbegleitendes Studium werden stets unterstützt. Des weiteren ist es immer möglich auch in andere Unternehmensbereiche zu wechseln.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind branchenüblich und werden auch regelmäßig angepasst hinzu kommt noch ein Bonus-Modell wie es in Beratung üblich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut und man fühlt einen guten Teamspirit. Wenn mal Konflikte aufkommen werden diese meist schnell geklärt.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es an sich nichts auszusetzen, man kann gut auf Augenhöhe kommunizieren.

Kommunikation

Es wird Wert auf Transparents und offene Kommunikation gelegt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, intern sowie auch extern (Kundenprojekte). Durch den Start-Up Charakter kann man sich in alle Themen einbringen wenn man motiviert ist.