Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
ParkplatzSpannende Projekte, tolles Office, sehr tolles Officemanagement. Geschäftsführung zwischenmenschlich auf höchstem Niveau.
Ich finde sehr gut, dass man seine Ideen & Wünsche in das Unternehmen einbringen kann und auf diese Wert gelegt wird.
Flexibilität, Homeoffice Möglichkeit, Weiterbildung
Überstunden wurden mir nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht ausgezahlt. Ein Freizeitausgleich wurde mir nicht angeboten.
Eine Nachzahlung durch Kilometerüberschreitung des Firmenwagens wurde aber eingefordert. Rückwirkend betrachtet, ein sehr schäbiges Verhalten.
Intransparenz bei Bonus und Karriere.
Nachtrag: Meine oben geschriebene Bewertung wurde anwaltlich angezweifelt. Das sagt dann doch sehr viel darüber aus, wohin die Reise geht und wie im Unternehmen mit Kritik umgegangen wird.
1. Die teils negativen Bewertungen rühren glaube ich daher, dass neue Mitarbeiter teils völlig unrealistische Erwartungen an den Arbeitsalltag in einer Unternehmensberatung haben. Hier muss dringend schon in den Vorstellungsgesprächen klar gemacht werden, was es bedeutet, bei einer Unternehmensberatung zu arbeiten und abzuprüfen, ob der Bewerber das wirklich will. Mit einer 9to5 - Einstellung wird man schnell unglücklich.
2. Die Kriterien für Beförderungen sind nicht immer für jeden nachvollziehbar.
3. Wenn es in den Projekten zu Problemen kommt, insbesondere auf ...
Die Kommunikation könnte in manchen Fällen etwas besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Bulheller Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich vermute, jedes Geschlecht verdient gleich.
Ist mir bis jetzt nichts negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bulheller Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig der Erfahrungsstufe und dem Verhandlungsgeschick.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt, kann Karriere machen, Beförderungen waren aber teilweise schwer nachvollziehbar und wirkten willkürlich. Es gibt ein festes Set an Weiterbildungen und Zertifizierungen für alle neuen im Kollegium. Zusätzliche sind abhängig vom Projekteinsatz, wenn sinnvoll werden diese genehmigt.
Gerade Zertifizierungen, Schulungen wie auch berufsbegleitendes Studium werden stets unterstützt. Des weiteren ist es immer möglich auch in andere Unternehmensbereiche zu wechseln.
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, ob Berufsbegleitender Master oder Zertifizierungen wie Scrum Master, Product Owner, ITIL, etc.
Zertifizierungen, Schulungen wie auch berufsbegleitenden Studium werden stets unterstützt.
Gerade die Mitarbeiterentwicklung ist super gelöst - Weiterbildungen, Zeritifizerungen, Studium etc. werden gefördert.
