Bulheller 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden wurden mir nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht ausgezahlt. Ein Freizeitausgleich wurde mir nicht angeboten.
Eine Nachzahlung durch Kilometerüberschreitung des Firmenwagens wurde aber eingefordert. Rückwirkend betrachtet, ein sehr schäbiges Verhalten.
Intransparenz bei Bonus und Karriere.
Nachtrag: Meine oben geschriebene Bewertung wurde anwaltlich angezweifelt. Das sagt dann doch sehr viel darüber aus, wohin die Reise geht und wie im Unternehmen mit Kritik umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

1. Die teils negativen Bewertungen rühren glaube ich daher, dass neue Mitarbeiter teils völlig unrealistische Erwartungen an den Arbeitsalltag in einer Unternehmensberatung haben. Hier muss dringend schon in den Vorstellungsgesprächen klar gemacht werden, was es bedeutet, bei einer Unternehmensberatung zu arbeiten und abzuprüfen, ob der Bewerber das wirklich will. Mit einer 9to5 - Einstellung wird man schnell unglücklich.
2. Die Kriterien für Beförderungen sind nicht immer für jeden nachvollziehbar.
3. Wenn es in den Projekten zu Problemen kommt, insbesondere auf zwischenmenschlicher Ebene, reagieren und nicht abwarten, bis einem die "Sicherung" durchbrennt.
4. Berechnung des Bonus transparent gestalten.
5. Den Mitarbeitern die Wahl lassen, ob Überstunden über den Bonus ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden sollen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als Teil des Ganzen, mit- statt gegeneinander.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase viele Überstunden, eine Auszahlung oder Freizeitausgleich hat in meinem Fall nicht stattgefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, da würde mehr gehen. Elektrofahrzeuge als Dienstwagen waren keine Option.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung zeigt, kann Karriere machen, Beförderungen waren aber teilweise schwer nachvollziehbar und wirkten willkürlich. Es gibt ein festes Set an Weiterbildungen und Zertifizierungen für alle neuen im Kollegium. Zusätzliche sind abhängig vom Projekteinsatz, wenn sinnvoll werden diese genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt, es muss aber aktiv nachgefragt werden. Sehr freundschaftlicher Umgang, zumindest intern. Mit den externen Kollegen (Freelancern) kann man im Projekt großes Glück haben, oder eben Pech.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jenigen, mit denen ich arbeiten durfte wurden pfleglich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

War für mich immer Tadellos. Selbst als ich aus gesundheitlichen Gründen die Kündigung einreichte, wurde mir mit Verständnis und Respekt begegnet und sehr sensibel gefragt, was noch machbar ist und wo ich entlastet werden muss. Edit: Bewertung, obwohl diese sachlich und Fair war, wurde anwaltlich angefochten. Das sollte zu Denken geben.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro an der Weinsteige mit Terrasse und schönem Ausblick. Wenn Büro voll belegt ist, wenig Platz und teilweise laut.

Kommunikation

Regelmäßiges Meeting mit Informationen über aktuelle Themen und Entwicklungen. Geschäftsführung nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Abhängig der Erfahrungsstufe und dem Verhandlungsgeschick.

Gleichberechtigung

ich vermute, jedes Geschlecht verdient gleich.

Interessante Aufgaben

Projekte bei Großkonzernen sind eigentlich immer Spannend, hängt aber stark von der jeweiligen Abteilung beim Kunden ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte in manchen Fällen etwas besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin bereits seit über 1,5 Jahre bei bulheller consulting und fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Bei den Mitarbeitergesprächen habe ich positives Feedback sowie auch Verbesserungsvorschläge erhalten.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden Fall vorhanden. Es gibt natürlich Zeiten wo man auch etwas länger arbeiten muss, gerade wenn es Due Dates im Projekt gibt.
Auch das Hybride arbeiten trägt der Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, ob Berufsbegleitender Master oder Zertifizierungen wie Scrum Master, Product Owner, ITIL, etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind offen und ehrlich miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber kann dazu nicht viel sagen. Ich habe jedoch das Gefühl, dass auch mit älteren Kollegen gut umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer professional und freundlich verhalten. Das gesamte Unternehmen hindurch wird eine Du-Kultur gepflegt.

Interessante Aufgaben

Projekttechnisch als auch intern hat man sehr interessante Aufgaben.