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Bulkhaul 
GmbH 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bulkhaul Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bulkhaul Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bulkhaul Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einem dunkeln, nicht klimatisierten Großraumbüro, ohne die Möglichkeit seine Arbeit in Ruhe auszuführen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man engllisch konnte, konnte man sich unterhalten. Ansonsten war die Kommunikation eher schwierig und man wurde sehr oft falsch verstanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestand darin, dass 9 Leute gemeinsam gekündigt haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht. aarbeiten bis 23 Uhr und samstags. Keine Überstundenanrechnun- oder bezahlung. und Überstunden gab es mehr als genug

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzer ohne Rückrad. Eine cholerische Vorgesetze die von nichts einen Plan hat und dennoch alles kontrollieren will.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Einarbeitung ins kalte Wasser geworfen werden.

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