Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Kollegen
die Führung des Unternehmens
Es sollte mehr Wert auf EQ und IQ bei der Einstellung von Führungspersonal gelegt werden.
1A
fehlende Führungsqualitäten werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
das Haus, die Atmosphäre, die Kollegen, die Lage, die Arbeitsvoraussetzungen ... wenn man will, bekommt man die Möglichkeit zur Entfaltungen und Entwicklung!
die Kommunikation mit dem HQ ist verbesserungswürdig
Aufgaben und Marktumfeld, Verhältnis zwischen Kollegen und direktem Vorgesetzten, Arbeitsplatz und Ausstattung, Klima
Keine Kantine, Entscheidungsfindung dauert teilweise sehr lange. Manche Prozesse sehr stark vom HQ abhängig.
Die Zusammenarbeit ist prima - ein gutes Team!
Vertrauensverhältnis war immer vorhanden, für den Arbeitsbereich in dem ich tätig war gab es immer klare und kompetente Entscheidungen und Vorgaben.
Die Kommunikation zwischen meinem direkten Vorgesetzten und unserer Abteilung war sehr gut. Wie die Kommunikation in den anderen Abteilungen läuft, kann ich nicht beurteilen.
das ich dort nicht mehr hin muss
diese Arroganz und von oben herab geschaue
Managementwechsel
wenn nicht gesprochen wird gehts
wenige kennen es
normal
Karriere null - Weiterbildung ist Privatvergnügen
hätte besser als Hausmeister angefangen
k.a
passt
der Hausmeister ist +45
eine Zumutung. Zumindest die Herren aus dem Laden
ok
ähm welche ?!
null Aufstiegschancen
langweilig
Herablassend, missbrauchen häufig ihre Macht und geführt wird nach Steinzeitmethode: Führen durch Angst einflößen.
Bei den Headhuntern ist das Unternehmen bekannt, leider nicht für sein gutes Image. Es wurden einige MA Hin und nach kurzer Zeit, zwecks Unzufriedenheit, wieder Weg vermittelt.
Unter gleichberechtigten Kollgen ist alles OK.
Sie sehen keinen Konflikt und im Zweifel liegt es an einem selbst.
Ziele werden keine konkret gennant. Es werden "Wünsche" geäußert.