Versuch einer objektiven Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann machen was man möchte (wenn man das denn will und kann) und daraus ergibt sich eine sehr gute Work-Life-Balance (lange lebe der Egoismus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung.
Keine klaren Ziele des Vereins erkennbar (nicht mehr).
Gruppenbildung - kein "Wir"
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel des Vereins wieder zu erkennen und mit einer Führung/Vorstand umsetzen (die das auch können).
Nicht nur reden!
Und verstehen das die Satzung die Mitglieder das höchste Gut sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke wer lesen kann und etwas zwischen den Zeilen lesen kann wird zwischen "geschönten" und realen Bewertungen unterscheiden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist so gut wie man sie sich selbst schafft bei diesem Verein. Vorstand/Führungskräfte haben zwar ein offenes Ohr, aber nicht für alle und nicht vorurteilsfrei.
Kommunikation
Es wird viel geredet.
Nur: leider nicht über die Themen die Mitarbeiter beschäftigt.
Viele Meetings ohne konkrete Zielsetzung und ohne Ergebnisse mit viel zu viel Beteiligten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppenbildung innerhalb des Vereins. Es wird zwar versucht den Zusammenhalt zu verbessern, aber das leider mit doch recht überschaubaren Mitteln. An die wirkliche Ursache des teilweise fehlenden "Wir" Gefühls wird nicht herangegangen. Es fehlt das Ziel und die Führung im Verein.
Work-Life-Balance
Die Balance ist sehr gut. Es kann bedingt durch keine Führung jeder im Prinzip machen, was er möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt die Führung im Verein.
Zwar gibt es "Führungskräfte", teilweise bemüht, aber auch teilweise leider ungerecht und nicht objektiv.
Auf dem Papier steht Offenheit, Transparenz und Kommunikation ganz oben; aber eben nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Für manche ja (Rosinenpicken).
Die Aufgabe des Vereins würde so viel hergeben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung Mann/Frau ist vorbildlich.
Wertschätzung des Menschen an sich gilt leider nicht alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist wenig zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Aufteilung in zwei sehr große Stockwerke, das wird ich aber ändern und dann ist es etwas "enger". Aber sonst alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
? Hier wüsste ich nicht was der Verein macht für Umwelt usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird es sehr sehr ungerecht!
Eine Spanne von bis und ein absolut nicht gerechtes System zur Lohnfindung!
Ungerecht und nicht objektiv. Und vor allem nach Sympathie!!
Image
Das Image ist (soweit in der Öffentlichkeit bekannt) sehr gut.
Die Selbsteinschätzung des Vereins ist teilweise überheblich und als zu wichtig eingeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert.
Für eine "Karriere" an sich ist der Verein zu klein.