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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bund Deutscher Pfadfinder-Soziale Dienste gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bund Deutscher Pfadfinder-Soziale Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bund Deutscher Pfadfinder-Soziale Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Atmosphäre hängt natürlich immer vom Klienten ab mit dem man arbeitet, aber bei Problemen kann man die Leitung immer ansprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Viele Studenten die dort ebenfalls arbeiten, man unterstützt sich gegenseitig, zum Beispiel beim Diensttausch.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkte alles erstmal harmonisch, aber der Stress ließ nicht lange auf sich warten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hinterm Rücken…

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen, die hinterm Rücken über deine Fehler sprechen, anstatt direkt anzusprechen und zu klären… aber selbst auch Fehler machen… viele Fehler…

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht. Musste Überstunden machen wegen eines Fehlers im System.

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