Wenig Bezahlung bei viel Verantwortung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Euskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Hürden zur Höhergruppierung aufgrund erweitertem Aufgabenbereich.
Programmierende werden beim Bundessortenamt mit EG E6 angestellt, wo mindestens EG E9 bei anderen Ämtern/Behörden üblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für Mitarbeitende nach spätestens einem halben Jahr, die neue Aufgaben oder Verantwortung übernommen haben. Sowie anerkennung von Leistungen, die Mitarbeitende "aushilfsweise" übernehmen, welche so nicht im Arbeitsvertrag enthalten sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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