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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bundesagentur für arbeit jobcenter fürth stadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bundesagentur für arbeit jobcenter fürth stadt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung tut viel um Stress erträglich zu machen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wie überall solche und solche, aber die Mehrheit spricht Probleme offen und konstruktiv an und fast alle Führungskräfte bis hin zur Chefin haben immer ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Teams super. Natürlich gibt es Lästereien wie überall. Schade wenn Leute, die mit der Arbeit überfordert sind, alles schlecht reden und die Schuld bei anderen suchen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Teilzeit, Home-Office möglich, Urlaubszeitwünsche werden fast ausnahmslos genehmigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nehmen sich Zeit, unterstützen, bieten Schulungen an, machen jedes Jahr einen Teamausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, als Dankeschön für den Coronastress und die viele Arbeit mit den Kriegsflüchtlingen gab es jeweils einen Tag Sonderurlaub!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, aber stressig, Antragsteller wollen ihr Geld immer gleich, geben aber die Anträge nie vollständig ab

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