Ich verdiene zu wenig für die aktuellen Arbeitsbedingungen. Personalmangel, Postrückstände, Bearbeitungsaufwand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitnahe pünktliche Lohnzahlung,Gleitzeit, Homeoffice, Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorgen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, keine Wertschätzung, keine Möglichkeiten, Personalmangel abzubauen, Belastungsgrenzen werden weiter ausgereizt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes und geeignetes Personal einstellen. Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss zu Kita oder Hort beiträgen.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima im Team, keine Wertschätzung von Teamchef und Geschäftsführung.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen oft kurz vor knapp.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team leidet unter den derzeitigen Umständen wie Personalmangel und -Vertretung sowie Postrückständen
Work-Life-Balance
Aktuell Homeoffice eingeschränkt, Gleitzeit möglich, Rücksicht auf Familie
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Teamleiter und Geschäftsführung ist miserabel.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung kann nicht adäquat aufgeteilt werden, da akuter Personalmangel
Arbeitsbedingungen
Digitale Realisierung steht im Vordergrund und ist auf einem guten Standpunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Betrachtet man die gesamten Verhältnisse und dass höherer Verdienst sich hart erkämpft werden muss, so ist festzustellen, dass der Lohn nicht fair angesetzt ist.