9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Bundesamt für Kartographie und Geodäsie Bewertungen
Bundesamt
für
Kartographie
und
Geodäsie
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Bundesamt ist als Arbeitgeber nicht flexibel genug. Zusätzliche Lohnleistungen sind vorhanden aber nicht außergewö..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Gleichberechtigung
Manchmal sollte "man" Frau sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als öffentlicher Arbeitgeber bietet er interessante und abwechslungsreiche Arbeiten. Gehälter sind nicht zu verhandeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, sozialer Kontakte unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung des Managemts in Bezug auf Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, Repressalien sind nicht zu erwarten
Image
Wird immer besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird explizit angeboten und gefördert, Karriere definiert durch Regeln des öffentlichen Dienstes
Gehalt/Sozialleistungen
Werden definiert durch Regeln des öffentlichen Dienstes,
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Manches könnte verbessert werden
Kommunikation
Gut aber verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Man sollte diesen Arbeitgeber bekannter machen.
Work-Life-Balance
Besser geht's nicht. Freie Zeiteinteilung zwischen 6 und 19 Uhr.
80 Prozent Home Office dauerhaft möglich, während Corona sogar mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD.
Klar, verdient man in der freien Wirtschaft ggfs. ein paar wenige Euros mehr. Aber dafür hat man hier einen sicheren Job.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetze, die sich trotz Home Office gut um ihre Mitarbeiter kümmern, Aufgaben gut verteilen und immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind etwas älter, aber mir kommt es darauf nicht an.
Gleichberechtigung
Alle Individuen werden gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Langjährige Bewertung meines Arbeitgebers.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und der familiäre Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die Marke "BKG" nach außen bekannter machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ordentlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freundliche Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der zeitweise unsichere Standort
Verbesserungsvorschläge
mehr Dauerstellen
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbung als Speichersysteme - Admin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt des öffentlichen Dienstes. Fahrgelderstattung für das Vorstellungsgespräch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kam nicht über das Vorstellungsgespräch hinaus. Nach zweimaliger Verschiebung des Termins klappte es wieder nur 9:00 Uhr vormittags. Innerhalb der Frist von drei Monaten vor Ende des aktuellen Vertrages bin ich gehalten mich auf verbindliche Angebote der Arbeitsagentur zu bewerben. Das bedeutet etwa jede Woche ein Gespräch nach Feierabend. Zusätzlich habe ich gesundheitliche Probleme und einen damit verbunden 50%-Ausweis. 9:00Uhr - Termine muss ich nacharbeiten.
Zu Beginn des Gespräches erfuhr ich, dass der Obmann für meine Sorte Bewerber nicht dabei ist. Mir wurden zwei weitere Gesprächsteilnehmer vorgestellt. Kein Wort über den Aufgabenbereich der Bundesbehörde und auch nicht über die Mitarbeiterzahl. Ich sollte statt dessen über mich erzählen. Ich begann mit den vielen Problemen der Arbeitswelt als Zeitarbeiter während der Autokrise. Den genauen Wortlaut kann ich hier nicht wiedergeben. Ich warf den Leuten auch vor, dass mich in dieser Zeit eben keine Behörde eingestellt hat.
Die Leute zweifelten nun an einem vernünftigen Grund für mein Kommen. Ich sagte, dass die Arbeitsagentur mich zwingt und mir sonst die Krankenkasse nicht zahlt. Sie überlegten, den Satz der Arbeitsagentur mitzuteilen, denn er ist sperrzeitbewehrt. Der technische Typ fragte nach meiner Belastbarkeit. Ich sagte ihm, dass dann Leute wie ich immer etwas weniger "geeignet" wären als Leute ohne gesundheitliche Probleme.
Zum Schluss wollten sie das Gespräch mangels Sinn beenden, da ich ja nur zwangsweise teilnähme. Ich sagte, dass ich mich zur Arbeit schon seit jeher zwinge und fragte, ob man bei einer Behörde stets alle Arbeiten ablehne, wenn unangenehm. Zum in sich hinein lachen fanden sie auch meine jetziges Traumgehalt von 2000,- € monatlich brutto als FH-Informatiker im Rhein-Main-Gebiet.
Ich wünsche den Leuten in dieser Umgebung - zugegeben angenehm durch die hohen Gehälter - auch mal ein Ende dieses Schlaraffenlandes und neue Herausforderungen in dem Teil der Wirtschaft, der über mehrere Punkte in der Abrechnung gut verteilt die 50% Staatsquote erwirtschaften muss. Der ganze Mensch wächst mit seinen Aufgaben und nicht nur die Leber.
Was passiert nun, wenn ein privates Unternehmen an das Amt ein Werk verkaufen möchte? In Krisenzeiten wollen das ja fast alle. Dieser Vorgang ist Gegenstand vieler Spielfilme. Gibst du mir, geb ich dir...
Verbesserungsvorschläge
- Ein Unternehmen, das von Betriebswirtschaftlern geführt wird, sollte immer ein paar Leute freisetzen und dafür neue Leute einstellen oder notfalls die Stelle nicht besetzen.
- Interviewpartner rechnen vielleicht nicht damit, sich im Leben irgendwo nochmal nach einer neuen Herausforderung umsehen zu müssen, aber gerade das würde für sie eine Weiterentwicklung bedeuten, ich muss es ja auch.
- Auch Bewerber sollten für das Vorstellungsgespräch mit einem adäquaten Stundensatz bezahlt werden, so wie die drei Fragesteller alle.
- Bei Vorstellungsgesprächen sollte eine Behörde entweder den Bewerber fragen, was er von der Behörde weiß oder aber etwas über die eigene Arbeit erzählen und nicht nur: "Wir h a b e n teure Speichersysteme gekauft". Wer bekommt von dem Amt was?
- Es ist schön für Beamte, über eine Krise zu kommen ohne dass der Vertrag enden kann. Die gesamte Dienstzeit sollte dann halbiert werden, wenn draußen die Arbeitslosen warten um Arbeitslose einzutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt schon für den öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG) in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesamt für Kartographie und Geodäsie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bundesamt für Kartographie und Geodäsie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesamt für Kartographie und Geodäsie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.