Umgang mit Mitarbeitern und Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzumgebung; Kantine; Sozialleistungen; Gleichjstellung (wenn auch oft überzogen); Mitbestimmung; finanzielle Ausstattung; Sicherheit;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Leitung auswechseln; obere Führungskräfte teilweise auswechseln; realistische Ziele setzen; Orientierung an gesetzlicher Aufgabe;
Arbeitsatmosphäre
Aufbau von künstlichem Druck; Nasenfaktor für berufliches Weiterkommen sehr wichtig; Servilität willkommen;
Kommunikation
Schönfärberei und Lüge; Weglassen wichtiger Informationen (Fakten, Hintergrund)
Kollegenzusammenhalt
Zentrale (Bonn) gegen Stuttgart; kein Zusammenhalt bedingt durch karriereschielende Einzelkämpfer;
Work-Life-Balance
Ohne Projekte gut; Leitung rücksichtslos;
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung; offene Verachtung; Mobbing bis Bossing;
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt!
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnde Wertschätzung bis Verachtung als Philosophie top-down
Image
Unbedeutende Behörde, die sich zu wichtig nimmt! Politisches Überbleibsel der Postreform II;
Karriere/Weiterbildung
Ausgesuchte Personen mit Wohlverhalten gegenüber Leitung und einzelnen Führungskräften;