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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Hier kann ich bestätigen, dass viel Holschuld gilt. Dann läuft es jedoch.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeitkonto und prinzipiell flexible Arbeitsgestaltung. Jedoch ist die Vertreterregelung außerhalb der Zentralen nicht optimal geklärt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre teils gut, teils sehr übel. Es gibt leider viele Lete dort, welche nicht arbeiten. Arbeitspensum muss von denen aufgefangen werden die wirkjlich was leisten..
Auch besteht eine Art von Kampf zwischen dein einzelnen Bereichen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb des Teams ist ausgezeichent. Von oben praktisch nicht existent. Sehr intransparent. Entscheidungen werden nur hingeklatscht, nach dem Motto friss oder stirb.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist hier sehr gut. Sehr freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichente Work Live Balance!Dank Home Office und anderen Regelungen.

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