Oberste Bundesbehörde in Ostfriesland = Dornröschenschlaf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann jeder Zeit auf die Vorgesetzten zugegangen werden, wenn zum Beispiel ein Teilzeitantrag aufgrund von familiären Veränderungen gestellt werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an aufrichtiger Wertschätzung den Beschäftigten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung der Behörde sollte sich mit der strategischen / visonären Ausrichtung der Bundesanstalt befassen und nicht länger in der Vergangenheit leben.
Die BAV ist keine WSD Nordwest!
Arbeitsatmosphäre
Starkes Hierarchiedenken,
Führungsstil ist autokratisch
Es herrscht eine Kultur des Schweigens
Kommunikation
Ein offener Ausstausch über den eigenen Bereich findet nicht statt.
Informationen gelangen gefiltert von der Abteilungsleiterrunde - Referatsleiterrunde zum Beschäftigten.
Work-Life-Balance
Es wird Funktionszeit geboten, allerdings muss auch hier wieder die in Kenntnissetzung über den Vorgesetzten erfolgen. Der Kerngedanke der Funktionszeit wurde nicht verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung stark.
Gleichberechtigung
Telearbeit gibt es nur für Beschäftigte mit Kind oder Pflegschaft eines Angehörigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Archiviert wird immer noch in Papierform.