Ungleichgewicht Leistung - Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neutrale Behandlung, sondern abhängig von der Gunst vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichen Dienst endlich bessere Verdienstmöglichkeiten oder zumindest finanzielle Anreize bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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