1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch und Mitarbeiter wertgeschätzt, man ist nicht nur eine "Nummer" im Unternehmen. Es wird Klartext gesprochen und nicht im unklaren gelassen. Super offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation. Für die Mitarbeiter werden zu wenig Parkplätze angeboten, die sehr teuer sind. Der Arbeitgeber ist in der Innenstadt und es wird immer schwieriger Parkplätze zu finden.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schätzen die Arbeit und die Menschen, neben Lob werden auch Bedenken ernst genommen, man ist nicht nur eine "Nummer"
Image
Was möglich ist wird möglich gemacht.
Work-Life-Balance
100 % Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, so kann jeder persönliche oder familiäre Sachen regeln ohne auf die Uhr sehen zu müssen
Karriere/Weiterbildung
Sofern gewünscht erhält man Weiterbildungen und Sonderaufgaben, damit ein Aufstieg möglich ist (sofern Stellen frei werden)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich 3 Tage vor Stichtag auf dem Konto. Gehalt ist OK, denke jeder meint es könnte ruhig etwas mehr sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird soweit es geht vermieden. Es stehen keine Drucker in Büroräume in denen Mitarbeiter sitzen, drucke werden soweit wie möglich Zentral gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sind es keine Kollegen mehr sondern Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen oder mit Vorerkrankungen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig bis keine Konflikte, Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr - auch wenn es persönliche Sachen sind und nicht die Arbeit betreffen.
Arbeitsbedingungen
Gesundheit am Arbeitspaltz wird gelebt.
Kommunikation
Alle 2 Wochen sind feste Gruppenrunden, bei gravierenden Änderungen oder Vorfällen wird sofort informiert. Man wird nie im unklaren gelassen.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Transparent und gerecht verteilt (Buchstabenaufteilung). Haben Kollegen mal weniger zu tun, wird man unterstützt ohne darum gebeten zu haben.
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