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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesministerium der Verteidigung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium der Verteidigung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesministerium der Verteidigung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Vorgesetzten sind entweder hü oder hott.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Katastrophal. Die zuständigen Personaler wechseln häufig und interessieren sich auch nicht für dich.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kameradschaft ist allgemein gut. Es gibt auch Leute unter den Kollegen mit denen man sich tatsächlich anfreundet.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grundsätzlich gut, aber beim Thema Urlaub wird jedes Mal ein Drama gemacht. Wie soll ich ein Jahr im Voraus wissen, wann ich Urlaub mache? Finde das nicht zeitgemäß.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Vorgesetzter kann überhaupt nicht mit Konflikten umgehen. Sehr gering ausgeprägte Soft-Skills.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr monotone Aufgabe. Kaum reale Chancen die Tätigkeit zu wechseln.

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