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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ministerium in der Aufbauphase

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Gehaltsstruktur (ÖD)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise eine Aufgabenvielfalt (Breite und Tiefe) die durch die recht kleinen Referate, die im seltensten Fall voll besetzt sind, schwerlich zufriedenstellend bearbeitet werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Maßnahmen um die Fluktuation zu verringern

Arbeitsatmosphäre

Unter unmittelbaren noch Kollegen gut, trotz der strukturellen Unterbesetzung. Fast ein Drittel der Stellen sind aufgrund der seit 21 anhaltenden Aufbauphase vakant.

Work-Life-Balance

Liegt an einem selbst. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sehr viele Überstunden, die schwer abgebaut werden können.

Vorgesetztenverhalten

Trotz hohem Druck sind die Vorgesetzten erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Büroräume. Homeofficequote von bis zu 60 Prozent.

Kommunikation

Informationen erreichen einen mehr oder weniger durch Zufall

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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