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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisch, aber nettes Backoffice

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich kurzfristige Einladung zu einem online Vorstellungsgespräch inkl. Bewerbungsaufgaben. Vorstellungsgespräch war absolutes negativ Highlight. Aus irgendeinem Grund konnte ich alle drei Teilnehmer, also niemanden, nicht sehen. Diese aber mich. Dies wurde von mir auch so kommuniziert. Zwischendurch musste die Referatsleiterin der Personalerin noch sagen, dass sie ihr Mikrofon ausschalten soll wenn sie nicht redet, da sie mich sonst nicht gut verstehen könnte. Irgendwie hatte ich aber das Gefühl, dass diese nicht besonders interessiert waren obwohl es fachlich mein Thema war. Besonders anmaßend fand ich die suggestive Anmerkung der Personalerin man biete auch Kurse für Sozialkompetenz im Ministerium an. Ein weiteres Beispiel von einem intransparenten und formal schon unfairen Bewerbungsprozess im öffentlichen Dienst, der eigentlich rechtlich nach klaren Kriterien zu verlaufen hat. Aber Hauptsache keiner stört im Beamtenkuschelparadies mit Ministerialzulage und Frauenquote.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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