Von allem zu wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, mehr Feedback, Gespräche auf Augenhöhe, Positionen für Leitungen sollten nur von Personen besetzt werden die Expert*innen in den Bereichen sind, Hierarchien abschaffen bzw. schmälern, schätzen was Mitarbeiter*innen tun, Arbeitsaufträge besser koordinieren, transparenter arbeiten und bezahlen, mehr für die Mitarbeiter*innen organisieren damit sich die Teams stärken, bessere Aussichten auf Aufstiege ohne Diplomatenkarriere
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, willkürlich, verständnislos, keine Feedbacks, keine One-to-One Gespräche, keine Möglichkeiten eines normalen Gesprächs auf Augenhöhe, versprochene Gehaltserhöhung nicht eingehalten dafür monatelang angekündigt damit man bleibt. Leider auch keine Kompetenz in dem Bereich in dem sie Vorgesetzte sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Strenge Hierarchien, als junge Person wird man wenig bis gar nicht ernst genommen, alle Menschen werden in Kategorien geteilt und auch so behandelt
Arbeitsbedingungen
Dunkles, dreckiges Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Produktion von Goodies die dann weggeschmissen werden, jede*r druckt alles (!) aus, bei jedem Druck geht ein eigener Zettel mit dem Namen der Person mit
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Karriere, welches Gehalt
Image
Halb halb. Man hält aber einseitig mehr vom Ministerium als es dann tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung obwohl gewünscht, durch Freunderlwirtschaft wurde jemand beschafft der Inkompetenz gezeigt hat und nur engagiert wurde weil er das Kabinett kennt