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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesministerium für Gesundheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium für Gesundheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesministerium für Gesundheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre im Team und über mein Team hinaus. Sehr freundlich, herzlich, und vertrauensvoll.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass mir Informationen fehlen. Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt im Team war top. Gemeinsam als Referat für die Sache gekämpft. Starker Zusammenhalt und hohe gegenseitige Motivation.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitspensum war in Ordnung. In manchen Phasen erhöhter Workload, jedoch wird alles in allem auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Astreines Verhalten der Vorgesetzten. Sehr fair, sehr freundlich, sehr motivierend.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Höchstspannende Aufgaben an den Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung, Bund und Land, national und international. Man ist "am Puls der Zeit" und ganz vorne mit dabei.

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