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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arrogant

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Ministerium sollte sich darüber bewusst sein, dass Bewerbungsgespräche auf Gegenseitigkeit beruhen und nicht dazu da sind, bei Bewerberinnen und Bewerbern im Rahmen vermeintlicher Assesstment-Center willkürlich den Daumen zu heben oder zu senken! Die Arroganz in deren Leitspruch „Arbeiten im Zentrum der Macht“ hat sich letztlich genau im Bewerbungsgespräch wiedergespiegelt! Ich hätte dort auch im Falle einer Zusage nicht angefangen!!!

Bewerbungsfragen

  • Fragen über Stärken und Schwächen
  • Motivation der Bewerbung, welche Abt. Wäre wünschenswert
  • Viel vollwirtschaftliche Fragen allgemeiner Art

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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