Navigation überspringen?
  

Bundesverband der Krankenhaus-IT-Leiterinnen/Leiter e.V. (KH-IT)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
Subnavigation überspringen?

Bundesverband der Krankenhaus-IT-Leiterinnen/Leiter e.V. (KH-IT) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 18.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

In der ehrenamtlichen Nebentätigkeit wird viel geleistet, so dass man anerkennen muss, dass nicht alles gehen kann. Manchmal wäre mehr Präsenz wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägt gut.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich sehr gut. Manchmal fehlt etwas Unterstützung - aber dies ist oftmals den Zeitkonten geschuldet.

Kommunikation

Manchmal bleibt in der Alltagshektik die gegenseitige Information auf der Strecke und es ist natürlich problematisch bundesweit verteilte Ressourcen "unter einen Hut" zu bringen

Gleichberechtigung

Hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Lobenswert

Karriere / Weiterbildung

Bei einer ehrenamtlichen Aktivität von Karriere zu sprechen ist schwierig. Im Sinne der Reputation aber sehr gut

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht relevant

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut

Work-Life-Balance

Schwierig... Ehrenamtliche Tätigkeiten stehen immer additiv zu den regulären Belastungen des Arbeitsalltags. Es ist also ein besonders hohes Maß an Engagement und Einsatzwillen erforderlich, was natürlich ein wenig zu Lasten der W-L-B geht, aber dafür andere Genugtuung erzeugt

Image

Sehr gut

Pro

Man findet sehr viel Engagement bei den ehrenamtlich Aktiven. Ein breites Angebot an Veranstaltungen wird für die Mitglieder zur Verfügung gestellt und mit erheblichem Aufwand auf hohem Niveau gehalten. Von Seiten der Mitglieder kann man sich mehr Initiativen und Leistungen wünschen um die Arbeitslasten zu schultern und den gemeinsamen Austausch zu fördern, z.B. in den angebotenen Foren / Gruppen und bei Veröffentlichungen oder Spezialthemen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Bundesverband der Krankenhaus-IT-Leiterinnen/Leiter e.V. (KH-IT)
  • Stadt
    Landau i.d. Pfalz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Bundesverband der Krankenhaus-IT-Leiterinnen/Leiter e.V. (KH-IT)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!