Ohne Führung und Orientierung
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Strukturen einführen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Bildung von Gruppen beobachtet, aber trotzdem habe ich mich überwiegend wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeit konnte ich immer aufschreiben und wird so arbeiternehmerfreundlich ausgelegt. Hier findet keine Kontrolle durch den Arbeitgeber statt. Überstunden können abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich am unteren Rand und Befristungen sind Normalität.
Kollegenzusammenhalt
Leider hatte ich das Gefühl, dass manche zusammenhalten und andere gegeneinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt wenig Kontakt durch Remote Work.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mein privates Telefon für die Arbeit genutzt.
Kommunikation
Ich hatte oft das Gefühl, dass Guidance von oben fehlt. Über viele Dinge wird man nicht informiert. Mein Eindruck ist, dass die öffentliche Kommunikation die reale Perfomance des Verbandes überstrahlt.