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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hoher Praxisbezug durch direkten Kontakt zur Startup-Szene.
Ich kann den Bundesverband Deutsche Startups e.V. als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wenn man nach einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung suchst, in der man wertvolle Erfahrungen sammeln und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann, dann ist dies definitiv die richtige Adresse. Die Kombination aus flexibler Arbeitsweise, einem freundlichen Team und interessanten Aufgaben macht den Bundesverband zu einer hervorragenden Wahl.
Ein offenes Team mit flacher Hierachie. Eigene Vorschläge und Ideen werden stets berücksichtigt. Man hat die Möglichkeit an vielen interessanten Events teilzunehmen.
Unterstützung innerhalb der Teams
Aufgabenvielfalt, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu viel Geld für persönliche Interessen verplempert, aber keine Arbeitsplätze geschaffen. Stattdessen ist man von Stellenabbau bedroht.
Es wird nicht versucht bestehende Mitarbeiter zu halten, keine attraktiven Angebote
In den Büroräumlichkeiten kann es recht schnell etwas eng werden.
Falsche Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter
Der Umgang mit Auszubildenden ist noch verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung.
Interne Kommunikation von Führungskräften verbessern und
Mitarbeitendegespräche mit Fokus auf die Mitarbeitenden einführen
Professionelle Strukturen einführen
Strategische Entscheidungen sinnvoll treffen, statt am Ende fast alle Mitarbeiter kündigen zu müssen
Mehr auf die Azubis eingehen Und mit mehr Angaremon rangehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Deutsche Startups ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Mitarbeitenden stehen vollkommen hinter dem Verband und arbeiten oft aus persönlichem Interesse dort
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Deutsche Startups ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise gibt es befristete Verträge, die Gehälter würde ich als vergleichsweise niedrig bewerten und meines Wissens gibt es trotz weiterer Inflation keine Anpassungen in 2024. Gleichzeitig hat man teilweise noch in diesem Jahr neue Stellen geschaffen. Für mich ist das nicht nachvollziehbar.
Das Gehalt bewegt sich am unteren Rand und Befristungen sind Normalität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzigartiger Zugang zu führenden Persönlichkeiten der europäischen Startup- und Innovationsszene und Möglichkeit zum Aufbau wertvoller beruflicher Beziehungen mit Branchenexperten.
Keine realistischen Aufstiegschancen und keine Fortbildungsmöglichkeiten
Weitebildung wird individuell verhandelt. Im Ergebnis nehmen meiner Wahrnehmung nach nur wenige Kollegen Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann. Für die nächsten Karriereschritte gibt es verschiedene Stufen innerhalb der Organisation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesverband Deutsche Startups wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesverband Deutsche Startups schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Deutsche Startups als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Deutsche Startups als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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JobFür mich
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