Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZusammen ergeben wir den VÖB.
Wer wir sind
Der Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB, ist ein Spitzenverband der deutschen Kreditwirtschaft. Er vertritt die Interessen von 64 Mitgliedern, darunter die Landesbanken sowie die Förderbanken des Bundes und der Länder.
Die Mitgliedsinstitute des VÖB haben eine Bilanzsumme von rund 3.200 Milliarden Euro und bilden damit etwa ein Viertel des deutschen Bankenmarktes ab. Die öffentlichen Banken nehmen ihre Verantwortung für Mittelstand, Unternehmen, die öffentliche Hand und Privatkunden wahr und sind in allen Teilen Deutschlands fest in ihren Heimatregionen verwurzelt.
Mit 57 Prozent sind die ordentlichen VÖB-Mitgliedsbanken Marktführer bei der Kommunalfinanzierung und stellen zudem rund 22 Prozent aller Unternehmenskredite in Deutschland zur Verfügung. Die Förderbanken im VÖB haben im Jahr 2024 Förderdarlehen in Höhe von knapp 60 Milliarden Euro bereitgestellt.
Als einziger kreditwirtschaftlicher Verband übt der VÖB die Funktion eines Arbeitgeberverbandes für seine Mitgliedsinstitute aus. Die tarifrechtlichen Aufgaben, insbesondere der Abschluss von Tarifverträgen, werden von der Tarifgemeinschaft Öffentlicher Banken wahrgenommen. Ihr gehören rund 65.000 Beschäftigte der VÖB-Mitgliedsinstitute an.
Mit den vier weiteren kreditwirtschaftlichen Spitzenverbänden arbeitet der VÖB in der Deutschen Kreditwirtschaft (DK) zusammen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir vertreten unsere Mitglieder gegenüber Parlamenten, Regierungen, Aufsichts- und Regulierungsbehörden sowie in den Medien und der Öffentlichkeit in Deutschland und Europa.
Wir informieren zeitnah, schnell und mit hoher fachlicher Kompetenz über neue gesetzgeberische und regulatorische Anforderungen und deren Auswirkungen.
Wir schaffen Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und zur Netzwerkbildung.
Hier finden Sie weitere Leistungen und Informationen rund um die Aufgaben des VÖB.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB über Benefits sagt
Unsere Benefits für Sie:
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikatsträger Audit berufundfamilie)
- Förderung der Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Passgenaue Weiterentwicklungsangebote (Onboarding, Mentoring-Programm), um nachhaltig zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten zu stärken
- Professionelles Gesundheitsmanagement
- Zusatzleistungen wie Job-Ticket der BVG, regelmäßige Team- und Mitgliederevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Konditionen im hauseigenen Restaurant und vieles mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir unterstützen Sie dabei, täglich Ihr Bestes zu geben. Von Tag eins an. Während Ihrer gesamten Karriere. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding, regelmäßigem Feedback, herausfordernden Projekten und einer kontinuierlichen Lernkurve. So stärken Sie Ihre Fähigkeiten und vertiefen Ihre Expertise. Sie werden zum bzw. zur geschätzten AnsprechpartnerIn und positionieren sich als gefragter bzw. gefragte ExpertIn. Dabei orientieren wir uns an Ihren Fähigkeiten und den gestellten Aufgaben. Im regelmäßigen Austausch mit Ihnen und Ihrer Führungskraft erörtern Sie, welches der sinnvolle nächste Entwicklungsschritt ist. Ein breit gefächertes Lernangebot hilft Ihnen, Ihre Ambitionen zu erreichen und Sie für das fit zu machen, was Sie erreichen wollen.
Mentoring
Hinzu kommt unser Mentoring-Programm. Durch den regelmäßigen Austausch mit einem bzw. einer erfahrenen MentorIn erweitern Sie Ihren Horizont. Vertrauensvoll und zielgerichtet lassen sich dort Ihre Anliegen oder auch mal herausfordernde Themen mit der Unterstützung versierter KollegInnen bearbeiten.
Sie identifizieren ein persönliches Ziel, das Sie während dieser besonderen Beziehung angehen möchten. Das kann sehr verschieden sein: Vom Ausbau einer konkreten Fähigkeit oder Ihres Netzwerkes bis hin zur besseren Sichtbarkeit für ein spezielles Fachthema sind viele Ansatzpunkte denkbar.
Es geht um Sie, Ihre individuelle Entwicklung und die Freude an Ihrer Arbeit bei uns. Denn gemeinsam sind wir der VÖB.
Unsere Benefits für Sie:
- Vielfältige Möglichkeiten, den Finanzplatz Deutschland leistungsstark und wettbewerbsfähig zu gestalten
- Spannende Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Finanzwirtschaft, Politik und Gesetzgebung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes persönliches Miteinander
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikatsträger Audit berufundfamilie)
- Förderung der Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Passgenaue Weiterentwicklungsangebote (Onboarding, Mentoring-Programm), um nachhaltig zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten zu stärken
- Professionelles Gesundheitsmanagement
- Zusatzleistungen wie Job-Ticket der BVG, regelmäßige Team- und Mitgliederevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Konditionen im hauseigenen Restaurant und vieles mehr!
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Alle aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf der Karriereseite des VÖB.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB.
Standorte
Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB, e.V.
Lennéstraße 11
10785 Berlin
Telefon: (030) 81 92 - 0
E-Mail: info@voeb.de
Association of German Public Banks
Avenue de la Joyeuse Entrée 1 - 5
B - 1040 Brussels
Belgium
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Alle Rahmenbedingungen, inkl. Wertschätzung, sind vorhanden.
Offene und vertrauensvolle Gesprächskultur und die Work-Life-Balance.
Möglichkeit, mobil zu arbeiten schafft Flexibilitat und Freiraum; Beruf und Familie sind gut unter einen Hut zu bringen; Insgesamt spannende Themen, die Spaß machen;
Sozialleistungen, Freiräume, herzliche Atmosphäre und tolles Führungsteam!
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es keine Kantine mehr, dafür aber freien Kaffee, Tee, Wasser usw.
Es herrschte ein Klima des Misstrauen, eine unterirdische Führungskultur und Karrieremöglichkeiten bestanden nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vertrauensarbeitszeit, Flexi-Time und vieles mehr! Familie, Hobbies und Beruf lassen sich wunderbar miteinander vereinbaren.
Mobiles Arbeiten und gute Einteilung bzw. Selbstorganisation möglich.
Besser geht´s kaum, weil viel Rücksicht auf persönliche/ familiäre Bedürfnisse genommen wird.
Familie und Beruf sind hier super unter einen Hut zu bringen
Super Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier wird Spitzenleistung nicht nur gefordert, hier wird sie auch gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
waren nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.