Verbandsarbeit muss man schon mögen: viel Personenkult und Dampfplauderei, dafür top Work-Life-Balance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Schwer zu toppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junger Neuzugang gibt es nichts, was einem beim VÖB hält, außer Work-Life-Balance. Kein Wir-Gefühl, kein echtes Interesse an persönlichen Leistungen, wenig Kooperationen, viel Pressearbeit ohne erkennbaren Impact.
Verbesserungsvorschläge
Der zu hohe Anteil der Belegschaft, welcher aus Juristen und Presse/Strategie/Politik besteht, sollte durch ökonomische Fachexpertise und ehemalige Praktiker ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Reine Leistung wird wenig gewürdigt.
Kommunikation
Aktuelle und relevante Themen werden schnell kommuniziert, manchmal fast schon zu transparent (z.B. Gehaltsniveau im Vergleich zu anderen Verbänden).
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um seine Themengebiete, wenig Anreize sich an größeren, bereichsübergreifenden Projekten zu beteiligen. Team- oder VÖB-Events eine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Top. Selten muss am Limit gearbeitet werden. Insgesamt schwer für Vorgesetzte zu überblicken, ob man etwas leistet. Daher aber auch keine Würdigung, wenn man mehr macht als notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr gut erreichbar und pflegen einen freundlichen Umgang. Geschäftsführung ist trotz relativ kleiner Belegschaft nur für stark eingeschränkten Kreis zugänglich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber oberflächlich. Fachexpertise grundsätzlich nicht notwendig, eher journalistische Tätigkeit und Moderation.
Gleichberechtigung
Nie erlebt, dass eine teilzeitbeschäftigte Mutter in irgendeiner Weise benachteiligt wird. Viele Frauen in wichtigen Positionen (z.B. Geschäfsführerin).
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders für die älteren Mitarbeiter ein sehr guter Arbeitgeber, Jüngere sind gehaltsmässig stark benachteiligt und müssen mit hohem Altersdurchschnitt zurechtkommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, dafür keine Unterstützung für viel genutzte Remotearbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisetätigkeit ist durch Corona stark zurückgegangen, Jobticket für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte nicht die Motivation sein, beim VÖB zu arbeiten.
Image
Bankenverband
Karriere/Weiterbildung
Wenig Perspektive auf Aufstieg und signifikante Gehaltsverbesserungen.