Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Bundesvereinigung 
Kulturelle 
Kinder-und 
Jugendbildung
Bewertung

Für mich der perfekte Arbeitergeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesvereinigung Kulturelle Kinder-und Jugendbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle meine bisherigen Arbeitgeber würde ich durchweg positiv bewerten (Durchschnittlich mit Note +/- 2); die BKJ sticht da jedoch ganz klar mit einer 1 heraus.

Das liegt vielleicht daran, dass ich mich selten so wohl in einem Team gefühlt habe wie hier. Zur sehr guten Bewertung tragen aber darüber hinaus auch noch die flexiblen Arbeitszeiten, die generelle Arbeitsatmosphäre als auch die Tatsache, dass die Gehälter am TVöD orientiert sind bei.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag die Arbeitsatmosphäre, die bei uns herrscht. Es ist möglich Kritik zu äußern und es wird versucht, gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meiner Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm, da diese auf Augenhöhe stattfindet. Vor der Corona-
Pandemie war auch die Kommunikation unter den Berliner Standorten sehr angenehm und wurde durch regelmäßige gemeinsame Präsenz-Veranstaltungen gefördert. Da dies aufgrund von Corona im letzten Jahr nur schwer möglich war, wurde nach virtuellen Alternativen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt im Team bewerte ich mit fünf Sternen, da ein angenehmes Klima herrscht. So angenehm, dass auch wenn ich für gewöhnlich meine Pausen am Platz verbringe, ich mich freue, ab und an auch mal die Mittagspausen mit dem gesamten Team zuverbringen.

Arbeitsbedingungen

Schöner Standort, der super zentral gelegen ist. Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und bspw. auch im Sommer angenehm kühl.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist an den TVöD angelehnt und somit transparent und nachvollziehbar. Und auch bei Sozialleistungen orientiert sich die BKJ an den öffentlichen Dienst. Heißt, es gibt auch eine betriebliche Altersversorgung und betriebliche Fortbildungsmaßnahmen.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden