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Bundeszentrale 
für 
gesundheitliche 
Aufklärung 
(BZgA)
Bewertung

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Ungenutzte Chancen: Viel Potential bleibt unerschlossen.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten, kostenfreies Obst, Bewegungsangebote, Impfangebote, Bücherkiste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Transparenz, geringe Beteiligung der Mitarbeitenden, keine kostenfreien Getränke bei enormer Hitze in den Büros, keine Hygieneartikel für Frauen in den Toiletten. Keine Kinderbetreuungsangebote.

Verbesserungsvorschläge

Alle Verbesserungsvorschläge richten sich an die neue Ausrichtung der BZgA.
Dringende Beteiligung aller Mitarbeitenden gewünscht, verbesserte Kommunikation und Transparenz. Entfristung von langjährigen Mitarbeitenden. Wertschätzung der eigenen Arbeit und Förderung von Social Media Kanälen zur Imageverbesserung.

Arbeitsatmosphäre

BZgA soll in ein neues Bundesinstitut aufgehen. Verunsicherung, fehlende Transparenz. Bisher erfolgte keine Mitgestaltung hinsichtlich der neuen Behördenausrichtung.

Kommunikation

Als nachgeordnete Behörde erfolgt die Kommunikation sehr spät, oftmals findet Sie auch gar nicht statt. Informationen können Mitarbeitende erst in den Medien entnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Oftmals ist sich jede/r selbst der nächste

Work-Life-Balance

Bis zu 60% Home Office, soll auf 50% reduziert werden.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich wertschätzend und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

hohe Dynamik in der Priorisierung von Aufgaben. Bevor eine Aufgabe beendet werden konnte folgt die nächste usw...

Gleichberechtigung

Vielfalt in jeder Dimension, geschlechtergerechter Sprachgebrauch, Unisex-Toiletten und eine vielfältige Personalstrategie prägen den Alltag. Gleichstellung und Gleichberechtigung wird in hohem Maße verwirklicht.

Umgang mit älteren Kollegen

durchweg positiv

Arbeitsbedingungen

Jede/r Beschäftigte erhält ein eigenes dienstliches Notebook, unterschiede werden nicht gemacht. Bei dienstlichen Handys ist es jedoch sehr unterschiedlich, ebenso erfolgt eine unterschiedliche Ausstattung für das Home Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der starke Fokus auf Nachhaltigkeit bringt auch negative Auswirkungen mit sich. Gedruckt wird ausschließlich auf recyceltem Papier. Ein Behördenfahrzeug ist elektrisch, jedoch fehlt es an einer Ladestationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt orientiert sich am TVÖD Bund

Image

In den letzten 10 Jahren hat die Politik das Image der BZgA zunehmend verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Fehlende neue Dienstposten, mangelnde Entfristungen von Mitarbeitenden.

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