Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA)?

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) als eher modern.

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score4 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Projektmanager:in4 Gehaltsangaben

Ø57.100 €

IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben

Ø64.200 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA)

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA)

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Parkplatz
75%75
Hund erlaubt
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
25%25
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt und Klima

Dezember 2023Bewertung lesen

Führungsverhalten, kostenfreies Obst, Bewegungsangebote, Impfangebote, Bücherkiste

Oktober 2023Bewertung lesen

Der Umgang unter Kolleg:innen und Vorgesetzten

September 2022Bewertung lesen

Spannende Aufgabenfelder, Chance fachpolitisch Entwicklungen mit zu gestalten

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fehlende Transparenz, geringe Beteiligung der Mitarbeitenden, keine kostenfreien Getränke bei enormer Hitze in den Büros, keine Hygieneartikel für Frauen in den Toiletten. Keine Kinderbetreuungsangebote.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Verbesserungsvorschläge richten sich an die neue Ausrichtung der BZgA.
Dringende Beteiligung aller Mitarbeitenden gewünscht, verbesserte Kommunikation und Transparenz. Entfristung von langjährigen Mitarbeitenden. Wertschätzung der eigenen Arbeit und Förderung von Social Media Kanälen zur Imageverbesserung.

Oktober 2023Bewertung lesen

Es sollte wesentlich mehr in die Mitarbeitenden investiert werden in Form von hochwertigen Fort-/Weiterbildungen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Unternehmenskommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden könnte verbessert werden

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

durchweg positiv

5

Oktober 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In den letzten 10 Jahren hat die Politik das Image der BZgA zunehmend verschlechtert.

1

Oktober 2023Bewertung lesen

Ich finde, es könnte mehr getan werden, damit die BZgA auch so in der Öffentlichkeit präsent ist, wie sie es verdient.

3

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fehlende neue Dienstposten, mangelnde Entfristungen von Mitarbeitenden.

1

Oktober 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) als eher modern.