Bungert 

OHG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat mir dort gut gefallen, allerdings war dies lediglich auf den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung zurückzuführen. Insgesamt würde ich die Atmosphäre eher als schlecht bezeichnen, da unter den verschiedenen Abteilungen Rivalitäten und Sticheleien bestehen. Auch die Führungskräfte sind fast durchgehend unqualifiziert. Es wird offen über unterstellte Mitarbeiter gelästert - von der Chefetage wird dies leider geduldet. Die Leute, die dort seit Jahren wirklich gute Arbeit leisten, die für viele (gerade für die ältere Generation) auch ein Grund sind, überhaupt den Laden zu betreten, werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetzte, die allerdings lauthals durch den Laden lachen, in der Ecke stehen und privat telefonieren und sich über ihre Mitarbeiter lustig machen, werden geduldet.

Work-Life-Balance

Der Beruf bringt ja leider nicht die besten Arbeitszeiten mit sich. Auffällig war allerdings, dass die Arbeitspläne durch die Teamleiter zum eigenen Vorteil ausgestellt wurden - die Teamleiter hatten durchgehend Frühdienst, während der Rest der Truppe die Spätschichten auffangen mussten. Freizeitwünsche die im Vorhinein abgegeben worden sind, wurden jedoch meistens berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundsätzlich geduldet, aber nicht gefördert. Nach erfolgreicher Beendigung werden einem keine Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, eine höhere Lohnzahlung erfolgt nur sehr ungerne und ist stets mit Diskussionen/ Rechtfertigungen verbunden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider sehr niedrig. Ich persönlich finde es sehr schade, weil Bungert in der Umgebung definitiv eines der modernsten und innovativsten Unternehmen ist. Wenn es attraktivere Gehälter/ Sozialleistungen/Mitarbeiterrabatte gäbe, bin ich mir sehr sicher, dass man damit auch dauerhaft gutes Personal finden und somit auch die doch sehr hohe Fluktuation unterbinden könnte. Bungert könnte meiner Meinung nach viel mehr dafür tun, ein attraktives Unternehmen darzustellen (z.B. durch eine Tarifbindung), da viele Voraussetzungen bereits gegeben sind, es aber an den Grundsätzen hakt. Ich denke, dass man damit gerade die jüngere Generation erreichen könnte, die ja unsere Zukunft darstellt. Wer mehr gefördert wird, ist auch bereit mehr zu investieren und zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei - definitiv auch der Aspekt, der am Besten in Erinnerung geblieben ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Verdient wäre hier ehrlich gesagt lediglich ein Stern. Allerdings wäre das unfair gegenüber den wenigen Ausnahmen, die es dort gibt.
Verallgemeinert würde ich es jedoch grundsätzlich als schlecht bezeichnen. Vordergründlich ist der Umgangston zwar meist nett, allerdings wird hinterrücks gerade durch die Teamleiter sehr viel getratscht, gelästert und gehetzt. Streitigkeiten unter den "Führungskräften" werden im ganzen Laden breitgetreten. Unbeteiligte sollen Partei ergreifen und werden ständig ausgefragt, ob denn die andere Partei sich geäußert hätte und wenn ja, wie. Kindergarten, der leider geduldet wird.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation meist in Ordnung. Allerdings war es häufiger der Fall, dass Kunden einen bzgl. akutellen Aktionen (die in der Zeitung/ im Prospekt inseriert waren) angesprochen haben und man im Vorfeld keine diesbezügliche Info erhalten hat.

Gleichberechtigung