30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützung in vielen Bereichen (weit überm Standard hinaus)
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Viele Veranstaltungen werden gemacht, um Spaß zu haben
Hier ist man jederzeit willkommen und man hat gute Aufstiegschancen
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Durch den Freizeitausgleich (FZA) gutes Work-Life-Balance!
Gute Ausbildungsvergütung
hilfsbereit
Spaß untereinander
vertrauensvolle Aufgaben werden verteilt
Viel Abwechslung in der Ausbildung von Einkauf über Buchhaltung bishin zu Marketing
Respekt ist das Leitwort des Unternehmens
flexiblere Arbeitszeiten
Während der Ausbildung erhält man viele Möglichkeiten, sich auf die Abschlussprüfung vorzubereiten. Sei es das Lösen von Aufgaben mit Kollegen oder die Teilnahme an außerschulischen/außerbetrieblichen Prüfungsvorbereitungen, dessen Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden!
Außerdem gibt es sehr gute Übernahmechancen nach abgeschlossener Ausbildung.
Top Kollegen, immer hilfsbereit und nett!
Die Schulzeit wird als volle Arbeitszeit angerechnet, weshalb ich beispielsweise schon immer Freitags um 13 Uhr Wochenende habe! Außerdem können anfallende Überstunden flexibel und spontan ausgeglichen werden.
Der Ausbilder kümmert sich umfassend um die Lehrlinge. Besonders gut haben mir die halbjährlichen Feedback-Gespräche gefallen, in denen neben dem Feedback auch Wünsche, Anregungen und Kritik geäußert wird.
Neben der Arbeit habe ich genug Zeit um für anstehende Klausuren zu lernen.
Durch einen stimmigen Ausbildungs-Ablaufplan habe ich verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenlernen dürfen und durch Wiederholungen mein Wissen in den Abteilungen vertiefen können.
Es wird sehr konzentriert und genau gearbeitet, jedoch ist immer die gute Laune in den Büros mit vertreten
Zum Glück gibt es immer viel zu tun und manchmal auch sehr viel. Jedoch gibt es immer die Möglichkeit, dass mit seinem aktuellen Leben zu kombinieren wie z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Sollte man eine Weiterbildung wünschen, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr dafür und unterstützt wo es geht.
Zusammenhalt und Teamgefühl hat in dem Unternehmen auch einen hohen Stellenwert.
Hier werden keine Unterschiede gemacht bezüglich des Alters.
kurze Abstimmungswege, schnelles Feedback.
Die Büros haben maximal eine Schreibtischanzahl von 3 Tischen, damit das konzentrierte und genaue Arbeiten gewährleistet ist, an technischer Ausstattung ist alles da was man braucht, es gibt Wasser und Kaffee.
Flache Herachie, dementsprechend arbeitet man nah an der Führungsebene und bekommt direktes Feedback und Antworten. Das Feedback ist immer konstruktiv, schnell, voranbringend und kreativ als auch klar.
Jeden Tag eine neue Geschichte - das trifft es ganz gut. Es gibt natürlich die alltäglichen Kunden und Aufgaben, jedoch ist immer für Überraschungen gut. Langeweile kommt hier nicht auf!
Führungskreis sehr kreativ und lösungsorientiert,
Es gibt ein hohes Mitarbeiterverständnis, tolle Teamarbeit
Ein mittelständisches Unternehmen in der Telekommunikationsbranche. Im Markt klassischer Telefonanlagen eine ernst zu nehmende Größe am Markt.
Leider verändert sich der Markt der Telekommunikationssysteme und wächst mit dem IT Umfeld von Unternehmen zusammen. Diesem Trend folgt das Unternehmen nur sehr langsam bis garnicht. IT Diensleistungen werden noch nicht von allen Mitarbeitern im Unternehmen gelebt und umgesetzt.
Es sollte einmal eine Marktanalyse durchgeführt werden und sich dann neu ausgerichtet werden. Ggfs. wäre ein Zusammenschluss oder eine Cooperation mit anderen Unternehmen am Markt s innvoll, die das Portfolio ergänzen.
ein mittelständisches Unternehmen ein einem sich stetig verändernden Markt. Könnte eine schlagfertige Truppe sein. Leider wird auf Trends im Markt spät bis garnicht reagiert.
tollen Chef
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Die Türen stehen offen. Auf Vorschläge wird zum Teil auch eingegangen und auch immer angehört. Der Umgang unter den Kolleginnen / Kollegen ist sehr gut. Es hat sich auch ein Stammtisch gebildet, der auch gut besucht wird und von der Geschäftsleitung mit unterstützt wird.
Arbeitszeiten flexibler gestalten, was aber schwierig sein wird, da Bunsieck & Partner auch ein Dienstleistungsunternehmen mit ist.
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Ja
-Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für Anregungen, oder Probleme
Noch engere Zusammenarbeit unter den Abteilungen.
So verdient kununu Geld.