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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für Ideen, kurze Entscheidungswege
Die sozieale Einstellungen den Mitarbeitern gegenüber. Man könnte sagen, man arbeitet in einer großen Familie
-Mitarbeiter Events
-Unterstützung und Verlasse auf Kollegen
-Mitarbeiter nähe
-ruhiges Arbeitsklima
Viele junge Mitarbeiter. Geschäftsführer haben fast immer ein offenes Ohr.
Angebote Freizeitgestaltung, Familiärer Umgang, Es gibt kein "Sie"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das manchmal die Zeit zum Austausch fehlt. Das zum Teil zu viele Kollegen mit einer Aufgabe betraut werden.
Vergütung für Azubis könnte vorallem in den Monaten wo Blockunterricht stattfindet. Oder Unterstützung der Auszubildenden im Finanziellen Bereich.
Häufig Gerede/Geläster hinter dem Rücken anderer (Abteilungsübergreifend)
Leider verändert sich der Markt der Telekommunikationssysteme und wächst mit dem IT Umfeld von Unternehmen zusammen. Diesem Trend folgt das Unternehmen nur sehr langsam bis garnicht. IT Diensleistungen werden noch nicht von allen Mitarbeitern im Unternehmen gelebt und umgesetzt.
Arbeitszeiten flexibler gestalten, was aber schwierig sein wird, da Bunsieck & Partner auch ein Dienstleistungsunternehmen mit ist.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen schneller Umsetzen.
Anpassung der Kernarbeitszeiten. Weniger Kontrolle wer um 16:00 Uhr noch erreichbar ist, stattdessen moderne Flexibilität schaffen.
Standort der Schule (Düsseldorf), An und Abfahrt war immer sehr kostspielig. Dennoch eine Erfahrung Wert gewesen.
Die Projektplanung wirkt manchmal etwas Unkoordiniert.
Das Unternehmen könnte mehr für den Gesundheitserhalt seiner Mitarbeiter machen z.B. regelmäßiges "gesundes Frühstück" oder Sportangebote.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bunsieck & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jedes Projekt ist anders und neue Ansätze und Gestaltung für den erfolgreichen Abschluss werden gerne gesehen
Jeder Tag ist anders und immer wieder spannend
Man wird oft ins kalte Wasser geworfen. Das steigert den Lerneffekt.Es gibt so gut wie keine eintönige Fleißarbeit. Immer lässt es sich nicht vermeiden. Wem das nicht passt: Falscher Beruf.
Man wird Gefordert und Gefördert
Jeden Tag wechselnde Herausforderungen von den Kunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunsieck & Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Über Geld spricht man nicht....aber es könnte durchaus mehr sein. Das Gesamtpaket entschädigt dies aber zum Teil, da das Arbeiten doch sehr viel Spaß macht. Einen Stern gibts extra für die durchaus den Erwartungen übertroffenen Sonderleistungen.
Könnte angepasst werden
Wer kann behaupten, das er genüg verdient. Hier ist, denke ich, bei jedem Unternehmen noch Luft nach oben. Jedoch sollte man nicht nur das Gehalt sehen, sondern was das Unternehmen einem als Gesamtpaket bietet. Uns das ist ok, jedoch ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Schulungen werde immer vorangetrieben.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird sehr viel Geld für Schulungen aller Mitarbeiter investiert.
Die Entscheidungebene wird flach gehalten
Ein Kollege hat als Lehrling angefangen und ist inzwischen Lehrlingsausbilder mit den dazu bei der Firma gemachten Qualifikationen.
Es werden viele Chancen in Form von Fortbildungen/Schulungen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bunsieck & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Bunsieck & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bunsieck & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunsieck & Partner als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bunsieck & Partner
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bunsieck & Partner
Branchendurchschnitt: Telekommunikation