Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sozieale Einstellungen den Mitarbeitern gegenüber. Man könnte sagen, man arbeitet in einer großen Familie
Das manchmal die Zeit zum Austausch fehlt. Das zum Teil zu viele Kollegen mit einer Aufgabe betraut werden.
Versprechen schneller Umsetzen.
Faire Vorgesetzte, soziale Einstellung. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Leider wird gerne viel schlecht geredet ohne es zu hinterfragen
Es gibt eine gute Urlaubs- und Arbeitszeitregelung. Wobei ich persönlich die Möglichkeit von Gleitzeit besser finden würde. Ich bin aber sehr zufrieden.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Schulungen werde immer vorangetrieben.
Es ist alles eine Verhandlungssache
Es wird sehr nachhaltig und sozial gearbeitet und gedacht.
Top Arbeitsklima
Das Alter stellt kein Problem dar
Wir bekommen klar Ziele und können trotzdem frei arbeiten. In Entscheidungen der Geschäftsleitung werden die einzelnen Abteilungen des Unternehmens mit einbezogen
Hier wird ständig analysiert und ggf. angepasst.
Kommunikation wird bei Bunsieck groß geschrieben. Über ein Intranet hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich öffentlich auszutauschen. Außerdem werden hier auch die aktuellen Informationen der Geschäftsleitung veröffentlicht
An der einen oder andern Stelle könnte es noch Verbesserungen geben. Aber es wird an sich gearbeitet.
Jeder Tag ist anders und immer wieder spannend
Viele junge Mitarbeiter. Geschäftsführer haben fast immer ein offenes Ohr.
Häufig Gerede/Geläster hinter dem Rücken anderer (Abteilungsübergreifend)
Anpassung der Kernarbeitszeiten. Weniger Kontrolle wer um 16:00 Uhr noch erreichbar ist, stattdessen moderne Flexibilität schaffen.
Letztendlich wird auch im Vertrieb auf die Kernarbeitszeit von 8:00 bis 17:00 Uhr bestanden. Flexiblere Gestaltung (eher anfangen, eher gehen) wäre Wünschenswert gewesen.
Junges, motiviertes Vertriebsteam.
Neue Notebooks, Klimaanlage im Gebäude, etc.
Regelmäßge Meetings enden Ergebnisoffen, sodass man sich häufig im Kreis dreht.
-Mitarbeiter Events
-Unterstützung und Verlasse auf Kollegen
-Mitarbeiter nähe
-ruhiges Arbeitsklima
Vergütung für Azubis könnte vorallem in den Monaten wo Blockunterricht stattfindet. Oder Unterstützung der Auszubildenden im Finanziellen Bereich.
Standort der Schule (Düsseldorf), An und Abfahrt war immer sehr kostspielig. Dennoch eine Erfahrung Wert gewesen.
Das Team ist top!
Könnte angepasst werden
Sehr viel Unterstützung auch abseits vom Themenbereich
Viele Mitarbeiter Events und sonstige kleine Aktionen für Mitarbeiter wie Essen oder Grillen
Man wird Gefordert und Gefördert
Ein mittelständisches Unternehmen in der Telekommunikationsbranche. Im Markt klassischer Telefonanlagen eine ernst zu nehmende Größe am Markt.
Leider verändert sich der Markt der Telekommunikationssysteme und wächst mit dem IT Umfeld von Unternehmen zusammen. Diesem Trend folgt das Unternehmen nur sehr langsam bis garnicht. IT Diensleistungen werden noch nicht von allen Mitarbeitern im Unternehmen gelebt und umgesetzt.
Es sollte einmal eine Marktanalyse durchgeführt werden und sich dann neu ausgerichtet werden. Ggfs. wäre ein Zusammenschluss oder eine Cooperation mit anderen Unternehmen am Markt s innvoll, die das Portfolio ergänzen.
ein mittelständisches Unternehmen ein einem sich stetig verändernden Markt. Könnte eine schlagfertige Truppe sein. Leider wird auf Trends im Markt spät bis garnicht reagiert.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Die Türen stehen offen. Auf Vorschläge wird zum Teil auch eingegangen und auch immer angehört. Der Umgang unter den Kolleginnen / Kollegen ist sehr gut. Es hat sich auch ein Stammtisch gebildet, der auch gut besucht wird und von der Geschäftsleitung mit unterstützt wird.
Arbeitszeiten flexibler gestalten, was aber schwierig sein wird, da Bunsieck & Partner auch ein Dienstleistungsunternehmen mit ist.
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Ja
- Viele Langjährige Mitarbeiter (etwa 70% über 10 Jahre)
- kurze Entscheidungswege
- Guter Umgang unter den Kollegen
- Chef hat immer ein offenes Ohr. Wurde noch nie weggeschickt
- Bezahlung kann IMMER besser sein