Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr für Ideen, kurze Entscheidungswege
lockerer Umgang und kurze Wege
flexibler Überstundenabbau, sonst feste Arbeitszeiten. Bei Problemen, wie Krankheit in der Familie, immer ein offenes Ohr
sehr gut und auch außerhalb der Arbeitszeiten, spontan gibt es mittags auch mal was vom Grill
auch bei Problemen, immer ein offenes Ohr
Voll klimatisiert, neue und neu renovierte Büros, gute technische Ausstattung
wenn es Veränderungen gibt werden diese über ein internes Kommunikationsportal kurzfristig kund getan
Jedes Projekt ist anders und neue Ansätze und Gestaltung für den erfolgreichen Abschluss werden gerne gesehen
Die sozieale Einstellungen den Mitarbeitern gegenüber. Man könnte sagen, man arbeitet in einer großen Familie
Das manchmal die Zeit zum Austausch fehlt. Das zum Teil zu viele Kollegen mit einer Aufgabe betraut werden.
Versprechen schneller Umsetzen.
Faire Vorgesetzte, soziale Einstellung. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Leider wird gerne viel schlecht geredet ohne es zu hinterfragen
Es gibt eine gute Urlaubs- und Arbeitszeitregelung. Wobei ich persönlich die Möglichkeit von Gleitzeit besser finden würde. Ich bin aber sehr zufrieden.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Schulungen werde immer vorangetrieben.
Es ist alles eine Verhandlungssache
Es wird sehr nachhaltig und sozial gearbeitet und gedacht.
Top Arbeitsklima
Das Alter stellt kein Problem dar
Wir bekommen klar Ziele und können trotzdem frei arbeiten. In Entscheidungen der Geschäftsleitung werden die einzelnen Abteilungen des Unternehmens mit einbezogen
Hier wird ständig analysiert und ggf. angepasst.
Kommunikation wird bei Bunsieck groß geschrieben. Über ein Intranet hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich öffentlich auszutauschen. Außerdem werden hier auch die aktuellen Informationen der Geschäftsleitung veröffentlicht
An der einen oder andern Stelle könnte es noch Verbesserungen geben. Aber es wird an sich gearbeitet.
Jeder Tag ist anders und immer wieder spannend
Viele junge Mitarbeiter. Geschäftsführer haben fast immer ein offenes Ohr.
Häufig Gerede/Geläster hinter dem Rücken anderer (Abteilungsübergreifend)
Anpassung der Kernarbeitszeiten. Weniger Kontrolle wer um 16:00 Uhr noch erreichbar ist, stattdessen moderne Flexibilität schaffen.
Letztendlich wird auch im Vertrieb auf die Kernarbeitszeit von 8:00 bis 17:00 Uhr bestanden. Flexiblere Gestaltung (eher anfangen, eher gehen) wäre Wünschenswert gewesen.
Junges, motiviertes Vertriebsteam.
Neue Notebooks, Klimaanlage im Gebäude, etc.
Regelmäßge Meetings enden Ergebnisoffen, sodass man sich häufig im Kreis dreht.
-Mitarbeiter Events
-Unterstützung und Verlasse auf Kollegen
-Mitarbeiter nähe
-ruhiges Arbeitsklima
Vergütung für Azubis könnte vorallem in den Monaten wo Blockunterricht stattfindet. Oder Unterstützung der Auszubildenden im Finanziellen Bereich.
Standort der Schule (Düsseldorf), An und Abfahrt war immer sehr kostspielig. Dennoch eine Erfahrung Wert gewesen.
Das Team ist top!
Könnte angepasst werden
Sehr viel Unterstützung auch abseits vom Themenbereich
Viele Mitarbeiter Events und sonstige kleine Aktionen für Mitarbeiter wie Essen oder Grillen
Man wird Gefordert und Gefördert
Angebote Freizeitgestaltung, Familiärer Umgang, Es gibt kein "Sie"
Die Projektplanung wirkt manchmal etwas Unkoordiniert.
Nette Kollegen. Sehr familiärer Umgang. Alle per Du.
Leider werden Stammkunden zugunsten neuer Aufträge etwas Vernachlässigt. Aber viele in meinem Umfeld kennen den Firmennamen und verbinden diesesn auch Positiv.
Urlaub kann nicht komplett frei bestimmt werden, aber es wird begründet warum nicht und kommt äußerst selten vor.Mehrarbeit lässt sich nicht immer Vermeiden und es wäre unfair deswegen schlechter zu Bewerten. Man wird eher angehalten keine Überstunden zu tätigen. Homeoffice erspart den Weg zum Betrieb.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird sehr viel Geld für Schulungen aller Mitarbeiter investiert.
Über Geld spricht man nicht....aber es könnte durchaus mehr sein. Das Gesamtpaket entschädigt dies aber zum Teil, da das Arbeiten doch sehr viel Spaß macht. Einen Stern gibts extra für die durchaus den Erwartungen übertroffenen Sonderleistungen.
Es wird zunehmend auf Fernwartung gesetzt. Dadurch wird die Umwelt geschont. Regelmäßige kleine Events wie Grillen zum Mittag sind mehrmals im Jahr.
Natürlich läuft nicht immer alles Rund, aber wenns drauf ankommt kann man immer auf Unterstützung hoffen.
Haben für Sorgen und Nöte ein offenes Ohr. Bei Unstimmigkeiten sucht man Kompromisse. Zufriedenheit steht stets im Fokus.
Es gibt gutes Arbeitsmaterial gestellt. Klimaanlage in jedem Büro und Wasser steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Könnte an der einen oder anderen Stelle flüssiger laufen, aber hält sich im guten Rahmen.
Man wird oft ins kalte Wasser geworfen. Das steigert den Lerneffekt.Es gibt so gut wie keine eintönige Fleißarbeit. Immer lässt es sich nicht vermeiden. Wem das nicht passt: Falscher Beruf.
Kurze Entscheidungswege. Hier wird man als Mensch gesehen und nicht als "Nummer".
Das Unternehmen könnte mehr für den Gesundheitserhalt seiner Mitarbeiter machen z.B. regelmäßiges "gesundes Frühstück" oder Sportangebote.
Lokerer und fairer Umgang
Seit 1987 am Markt und somit ein Namenhaftes Unternehmen im ITK Bereich.
Hier könnte mehr getan werden.
Die Entscheidungebene wird flach gehalten
Wer kann behaupten, das er genüg verdient. Hier ist, denke ich, bei jedem Unternehmen noch Luft nach oben. Jedoch sollte man nicht nur das Gehalt sehen, sondern was das Unternehmen einem als Gesamtpaket bietet. Uns das ist ok, jedoch ausbaufähig.
wird in den Leitsätzen des Unternehmens gefordert und auch umgesetzt
Viele Private treffen auch außerhalb der Arbeitszeiten
Wir sind ein Team von 16 bis 60. Jeder ist gleichberechtigt und wir machen keine Unterschiede.
immer Loyal. Hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder auch Problemlösungen.
Modern ausgerüstete Arbeitsplätze
kurze Kommunikationswege
Jeden Tag wechselnde Herausforderungen von den Kunden
Arbeitgeber liess einen immer sofort nach Hause, wenn es zu Schwischenfällen in der Familie kam oder hat sogar angeboten mich zu fahren.
Hat mittlerweile seit meinem Weggang einiges bzw. vieles verändert.
Ein gutes Miteinander. Man konnte bei problematischen Arbeitsabläufen auf Unterstützung der Kollegen rechnen.
Überstunden konnte man mit Freizeit ausgleichen
Ein Kollege hat als Lehrling angefangen und ist inzwischen Lehrlingsausbilder mit den dazu bei der Firma gemachten Qualifikationen.
Fühlte mich ausreichend entlohnt.
Unternehmen wurde vom Kreis Steinfurt für sein Umweltbewusstsein ausgezeichnet. Arbeitgeber hatte immer eine offene Tür. Half auch bei privaten Problemen.
War sehr gut, fanden auch die einen oder anderen gemeinsamen Ausflüge statt.
Die meisten älteren Mitarbeiter arbeiten nur noch im Innendienst.
Vorgesetzter hatte immer eine offene Tür
Konnte meine arbeiten nach meinem eigenem Tempo abarbeiten.
Kommunikation untereinander war gut.
Einige Abteilungenwerden von Frauen geleitet.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und abwechslungsreich.
-Die außerbetrieblichen Veranstaltungen (Azubi-Ausflug, Stammtisch, usw.)
-Die interne Organisation
-Die flachen Hierarchien
-Der Umgang miteinander
Durch den offenen und respektvollen Umgang miteinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Volle Ausstattung zum Arbeiten wird gestellt.
Es werden viele Chancen in Form von Fortbildungen/Schulungen geboten.
Überdurchschnittlich gut.
Nicht nur auf Anfrage erhält man Unterstützung.
Offener Umgang miteinander. Regelmäßige außerbetriebliche Veranstaltungen.
Sinnvolle und berufsbezogene Aufgaben.
Ich durfte alle Abteilungen und deren Tätigkeiten kennen lernen.
Respektvoller Umgang untereinander.
Unterstützung in vielen Bereichen (weit überm Standard hinaus)
Während der Ausbildung erhält man viele Möglichkeiten, sich auf die Abschlussprüfung vorzubereiten. Sei es das Lösen von Aufgaben mit Kollegen oder die Teilnahme an außerschulischen/außerbetrieblichen Prüfungsvorbereitungen, dessen Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden!
Außerdem gibt es sehr gute Übernahmechancen nach abgeschlossener Ausbildung.
Top Kollegen, immer hilfsbereit und nett!
Die Schulzeit wird als volle Arbeitszeit angerechnet, weshalb ich beispielsweise schon immer Freitags um 13 Uhr Wochenende habe! Außerdem können anfallende Überstunden flexibel und spontan ausgeglichen werden.
Der Ausbilder kümmert sich umfassend um die Lehrlinge. Besonders gut haben mir die halbjährlichen Feedback-Gespräche gefallen, in denen neben dem Feedback auch Wünsche, Anregungen und Kritik geäußert wird.
Neben der Arbeit habe ich genug Zeit um für anstehende Klausuren zu lernen.
Durch einen stimmigen Ausbildungs-Ablaufplan habe ich verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenlernen dürfen und durch Wiederholungen mein Wissen in den Abteilungen vertiefen können.
So verdient kununu Geld.