Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Nachwirkungen der Burdaära (Familienunternehmen; mittlerweile mit externen Vorstand) sorgen noch dafür, dass Kunst und Kultur als Werte angesehen werden (müssen)
Verkalkte Hierachien. Führung liebt die Produkte nicht, sie sieht sich als Investmentunternehmen
Hierarchischer Führungsstil im Konzern. Viele Fürsten, die ihr Fürstentum verteidigen. Mangelnde Führungsqualitäten vor allem im mittleren Management.
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Interne Karriere schwierig
Schwierig geworden: alle lukrativen Posten sind seit Jahren besetzt.
Kein Thema
Groß räume fürs Fussvolk, Einzelbüros für die Chefredakteure
Kein Thema
Viel Routine, zu viele Meetings
Es handelt sich um einen etablierten weithin bekannten Dino in der Printbranche. Als Sprungbrett für spätere andere Beschäftigungen daher relativ gut.
Nachwuchs wird klein gehalten. Technische Trends jahrelang verschlafen und dann im Hauruckverfahren umgesetzt. Intransparente und inkonsistente Kommunikation von oben nach unten.