Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich durfte ein einmonatiges Praktikum in der Redaktion in München genießen. Ich wurde, trotz der kurzen Zeit, quasi als vollwertiger Teil der Redaktion aufgenommen. Eine grosse Wertschätzung für einen jungen Menschen wie mich. Vielen Dank an die Redaktion von der BUNTE!
Die Nachwirkungen der Burdaära (Familienunternehmen; mittlerweile mit externen Vorstand) sorgen noch dafür, dass Kunst und Kultur als Werte angesehen werden (müssen)
Es handelt sich um einen etablierten weithin bekannten Dino in der Printbranche. Als Sprungbrett für spätere andere Beschäftigungen daher relativ gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkalkte Hierachien. Führung liebt die Produkte nicht, sie sieht sich als Investmentunternehmen
Nachwuchs wird klein gehalten. Technische Trends jahrelang verschlafen und dann im Hauruckverfahren umgesetzt. Intransparente und inkonsistente Kommunikation von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Print-Prozesse digitalisieren, Synergien zwischen Forward und „Verlag“ heben
Hierarchischer Führungsstil im Konzern. Viele Fürsten, die ihr Fürstentum verteidigen. Mangelnde Führungsqualitäten vor allem im mittleren Management.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bunte Magazin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die werden sogar bis in ihre 80er durchgefüttert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunte Magazin ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie oft in Kommmunkationsunternehmen tendenziell katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für was? Das Internet setzen wir aus!
Interne Karriere schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bunte Magazin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Bunte Magazin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bunte Magazin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunte Magazin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.