5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Kolleg*innen, keine Ellbogenmentalität
Über die Außenwirkung kann ich nicht viel sagen. Es handelt sich um eine eher kleine, familiäre Agentur. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen empfinde ich als sehr gut.
Man hat viele Freiheiten. Es wird versucht, Wünsche möglich zu machen. Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein und versucht, sie zu halten, statt sie zu verbrennen. Zusätzliche Urlaubstage "zwischen den Jahren".
Wie schon gesagt, ist die brause eher kein "Sprungbrett" zur großen Karriere und die Hierarchien sind flach - aber Weiterbildungen sind gerne gesehen und man wird darin unterstützt.
Ich denke, das Gehalt ist durchschnittlich - aber auf jeden Fall fair. Wer die große Karriere anstrebt, ist in der brause wohl eher falsch. Es gibt aber viele zusätzilche Leistungen, wie ein D-Ticket, Wellpass-Sport-Abo, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad...
Man nimmt Rücksicht auf Kolleg*innen mit Kind. Auch werden pro-bono Projekte für soziale Zwecke betreut. Ökologisches Bewusstsein ist vorhanden.
Man kümmert sich umeinander und geht ehrlich und offen miteinader um. Es gibt einige gemeinsame Aktivitäten, an denen man teilnehmen kann, wie gemeinsame Mittagessen, Hofflohmärkte. Einmal im Monat wird gemeinsam gekocht...
Einige sind schon viele Jahre dabei aber wenige sind Ü50. Man nimmt, soweit ich das beurteilen kann, Rücksicht auf Bedürfnisse "älterer" Kolleg*innen
Immer auf Augenhöhe, wertschätzend und unbürokratisch. Man kann über alles reden.
Sehr schönes Büro, schöne Arbeitsplätze, 80% Homeofficeoption, Möglichkeit zur indiviuellen Gestaltung. Auch technisch ist die Agentur auf dem aktuellen Stand.
Genereller Wunsch zur transparenten Kommunikation, klappt nicht immer, aber meistens.
Hoher Anteil weiblicher Kolleginnen, es gibt noch Stellschrauben, an denen gedreht werden kann. Aber die Bereitschaft zur Verbesserung ist gegeben.
Mal super spannende und kreative Aufgaben, mal eher durchschnittlich. Der Workload ist nicht zu hoch. Es wird darauf geachtet, dass niemand in Arbeit "untergeht"
Es gibt den harten Kern an Mitarbeiter, mit denen man sich verstehen muss, wenn das nicht passiert, dann hat man es schwerer.
Image ist besser als es für einen Mitarbeiter ist
Mehr Work als Life
Keine Aufstiegschancen
Eher nicht marktgerecht
Grüne Agentur und Sozial unterwegs
Wie bereits o. g. die alten Mitarbeiter halten stark zusammen
Gut
Hinsichtlich der Kritikfähigkeit ist der eine besser als der andere
Schöne Büroräume
Das war in Ordnung, aber der harte Kern weiß es vor dem normalen Mitarbeiter
Dagegen kann man nichts sagen
Wiederholdende Kundenprojekte
Eigeninitiative wird total belohnt, es wird einem mehr oder weniger freie Hand gelassen bei der Gestaltung des Arbeitstages solange alles läuft!
Mehr klare Ansagen an Belegschaft machen
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen durchaus positiv. Klar gibt es auch mal Stressphasen, aber es soll sich hier jeder wohl fühlen und es wird immer aktiv daran gearbeitet.
Image nach außen ist total positiv, die brause hat bei den Kunden einen hohen Stellenwert.
Unternehmensphilosophie ist, dass man dem 24-7 Arbeiter abgeschworen hat und flexible Arbeitszeiten fördert. Das funktioniert auch gut, wenn man in Eigenverantwortung hinterher ist und sich entsprechend organisiert. Es wird immer sofort Rücksicht auf Familien genommen und viel drum herum geplant. Ich selbst habe in meinen zwei Agentur-Jobs davor immer deutlich mehr Überstunden gemacht!
Auf jeden Fall werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man muss aber eigeninitiativ hinterher sein, sonst wird das nichts.
Branchenübliche Bezahlung mit einigen Sozialleistungen wie Bahncard, Fitnesskarte usw.
Es gibt ein Kernteam das seit fast 15 Jahren dabei ist und noch gerne dabei ist.
Immer vorbildlich. Ich durfte einiges lernen durch die enge Abstimmung mit der Geschäftsführung. Kleiner Kritikpunkt ist jedoch, dass manchmal Entscheidungen, nach meinem Empfinden, unnötig lange verschleppt worden und dadurch die Exekution einfach zu lange dauert. Ich habe mir manchmal gewünscht, einfach klarere Ansagen zu bekommen die man direkt umsetzen kann anstatt noch mal irgendwas zu diskutieren- aber das ist definitiv auch Geschmackssache.
Richtig schickes Büro, Kölner Agnesviertel, mit grünem Innenhof, Büro mit Küche usw. Technik teilweise etwas veraltet, wird aber kontinuerlich erneuert
Die Geschäftsführung gibt sich wirklich große Mühe über allemöglichen Entscheidungen und Ereignisse transparent aufzuklären oder bei dem Prozess mitzunehmen.
100% - bei der brause arbeiten mehr Frauen als Männer :)
Man hat auf jeden Fall Einfluss auf seine Aufgaben. Das was man richtig gut kann und machen möchte wird man in erster Linie auch machen. Es gibt natürlich auch Aufgaben die einfach erledigt werden müssen, das gehört dazu. Die Belastung ist normalerweise auch gerecht aufgeteilt. In Hochphasen kann es natürlich mal zu Ungleichheiten kommen, aber das ist nicht die Regel.
Dass sie sehr menschlich sind. Das sind keine widerlichen Geldgeier, sondern ambitionierte Team-Player.
Eigentlich nicht so viel. Manchmal die Arbeits-Prozesse, die noch nicht ganz routiniert sind, aber das ist irgendwie auch normal, zumal sich da schlecht ein Exempel statuieren lässt, in diesem Berufsfeld.
Etwas mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeiter*innen wäre toll, ist aber natürlich am Ende auch eine Entscheidung der Chefs was und wie viel sie kommunizieren möchten. Wer geht? Wer kommt neues? und wieso überhaupt? - ich glaube, diese Fragen wurden sich des Öfteren gestellt.
Perfekte Balance zwischen professionell/konzentriert und privat/lustig/entspannt
Schlau, kompetent, Designexpertise, schnell, professionell, nachhaltig, modern, jung, top.
Wenn man nicht gerade selber dazu neigt sein Leben auf den Job auszurichten und selbst gerne vergisst die Hand zu heben, wenn es zu viel wird, also wenn man selbst so eben nicht gepolt ist, dann wird man kaum Überstunden machen. Positiv zu erwähnen ist die Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes. Auch vor corona war Home Office hier immer etabliert und kein Problem.
Hab ich selbst nicht in Anspruch genommen, weiß aber von einer Kollegin, dass sie sich weiterbilden ließ. Wird gefördert.
Also mir wurde die Gehaltserhöhung gegeben ohne danach zu fragen: das fand ich schon sehr nett :-)
Die buntebrause denkt grün und gibt sich viel Mühe auf dem Weg zu einer immer nachhaltigeren Unternehmensbilanz. Das Team zieht mit. Hier empfinden die meisten das Thema Nachhaltigkeit und Okölogie als wichtig.
Super! Alle Mitarbeiter*innen sind wahre Schätze und es gibt keine einzige Person, die man nicht mögen könnte. Das Schönste ist aber, dass es ein ziemlich bunter Haufen an sehr unterschiedlichen Menschen ist, der aber total gut harmoniert. Es gibt keine Lästereien oder Ellenbogenverhalten, dafür gerne mal ein Feierabendbier.
Ich glaube, die ältesten Mitarbeiter sind die Chefs selbst, also würde ich vermuten, dass da jetzt keine Senioren-Witze gerissen werden. ;-)
Die Ohren sind stets offen und die Attitüde: Man gewinnt zusammen und man verliert zusammen wird gelebt. Man muss schon selbst auf die Chefs zugehen, wenn der Schuh drückt, aber dann wissen sie die Transparenz und Offenheit auch zu schätzen und zeigen sich verständnisvoll und lösungsorientiert.
Top. Im Sommer wird’s heiß in den Büroräumen, aber ansonsten gibt es da nichts zu meckern. Gute IT, gute Räumlichkeiten mit Möglichkeiten zum Zurückziehen, Gute Laptops mit allen Tools etc...
Bei wenigen Themen fehlt eventuell die Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber. Aber das ist meckern auf ganz hohem Niveau. Ansonsten werden Themen immer im Kollektiv diskutiert und vieles auch Kollektiv entschieden.
Absolut.
Sehr vielseitig. Im Text-Bereich ist alles zwischen Long-copy und Kampagne sowie von b2b bis b2c alles dabei.
Kaum bis keine Überstunden.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, selbst seniorige Mitarbeiter verdienen viel zu wenig.
Kein Kollegenzusammenhalt. Jeder machte alleine Mittagspause. Irgendwann wurde ein gemeinsames Mittagessen eingeführt, was aber Situation nicht verbesserte.
Gab es kaum.
Keine Führung, kein Mentoring, wenig Impulse.
Wenig Kommunikation unter Kollegen.
Tolle Kunden