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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei buntebrause agentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
buntebrause agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
buntebrause agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kolleg*innen, keine Ellbogenmentalität

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genereller Wunsch zur transparenten Kommunikation, klappt nicht immer, aber meistens.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kümmert sich umeinander und geht ehrlich und offen miteinader um. Es gibt einige gemeinsame Aktivitäten, an denen man teilnehmen kann, wie gemeinsame Mittagessen, Hofflohmärkte. Einmal im Monat wird gemeinsam gekocht...

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele Freiheiten. Es wird versucht, Wünsche möglich zu machen. Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein und versucht, sie zu halten, statt sie zu verbrennen. Zusätzliche Urlaubstage "zwischen den Jahren".

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe, wertschätzend und unbürokratisch. Man kann über alles reden.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal super spannende und kreative Aufgaben, mal eher durchschnittlich. Der Workload ist nicht zu hoch. Es wird darauf geachtet, dass niemand in Arbeit "untergeht"