Ihr Unternehmen?

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Burbach 
& 
Goetz 
Deutsche 
Sanitätshaus 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burbach & Goetz Deutsche Sanitätshaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burbach & Goetz Deutsche Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Burbach & Goetz Deutsche Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Team und alle sind immer sehr gut drauf und verstehen sich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten alle zusammen und unterstützen sich wo es nur geht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation wird immer besser

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Untereinander immer Respektvoll, freundschaftlich und jeder hilft jedem!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kommt auf den Job an.

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