Ein wirklich sehr guter Arbeitsgeber im Automobilzuliefererbereich mit viel Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Entwicklungsmöglichkeiten
-Aufstiegschancen
-fairer Umgang
-Leistung wird anerkannt
-Work-Life-Balance
-Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich tatsächlich nichts, es gibt ein paar Punkte, die lediglich verbessert werden könnten, u.a.:
-technische Ausstattung der Arbeitsplätze
-Verpflegungssituation (Mittagsangebote)
-Zusatzleistungen für die Mitarbeiter (z.B. im Gesundheitsbereich)
Arbeitsatmosphäre
im Jahr 2020 ist seit der Beginn der Corona-Krise die Arbeitsatmosphäre sicherlich etwas "in Mitleidenschaft geraten", allerdings ist dies auch in anderen Firmen ein Phänomen. Grundsätzlich kann man von einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre sprechen, das spiegelt sich auch in der meiner Wahrnehmung nach sehr geringen Fluktuation wieder.
Kommunikation
Entscheidungen, auch die weniger populären, wurden der Belegschaft in Betriebsversammlungen mitgeteilt und auch erklärt. Vor allem während der Corona-Krise gab es zu Beginn regelmäßige Infoveranstaltungen, welche für nötige Transparenz gesorgt haben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich SEHR GUT, an der ein oder anderen Stelle fehlt das "über den Tellerrand schauen".
Work-Life-Balance
Absolut TOP! Darüber hinaus gibt es ein hohes Maß an Verständnis und Entgegenkommen bei privaten Angelegenheiten, die geregelt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert sehr fair und meiner Meinung nach auch sehr transparent. Die gelebte Fehlerkultur, also der Umgang mit Fehlern, ist vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Absolut gegeben! Die eigene Einflussnahme, auch auf Analysen des gesamten Werkschöpfungsprozesses und entsprechende Anpassungen, ist jederzeit möglich. Natürlich im gesetzten Rahmen, es gibt hier aber keine "Diktatur" seitens der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, es gibt eine Vielzahl weiblicher Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen werden absolut geschätzt und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut okay.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg wird hier nicht nur anhand von Zeugnissen oder einem Studium festgelegt, hier gilt auch einfach das Leistungsprinzip. Auch Mitarbeitern mit geringen bis gar keinen fachlichen Kenntnissen in einem Bereich wird Führungsverantwortung anvertraut und man wird absolut fair und hilfsbereit in dieser neuen Rolle begleitet.