Burg 

Rabenstein 

Event 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie selbst nicht wirklich einen Überblick darüber haben was die kleinen Leute leisten und nicht mit anpacken. Die ungerechte Bezahlung zwischen den verschiedenen Abteilungen ist auch ein Unding. Jeder muss von seinem Gehalt leben können egal ob die gut bezahlte Dame an der Rezeption oder die einfache Servicekraft.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure normalen Angestellten besser und hört auf die zu loben die einfach nichts gebacken kriegen, und nur alle andern für sich arbeiten lassen. Bezahlt die Leute vernünftig und zwar in jeder Abteilung. In der Rezeption auf seinem Hintern zu sitze kann jeder, wirklich Körperlich zu arbeiten sollte mehr wert sein.

Arbeitsatmosphäre

Weil mir meine Tätigkeit und das Miteinander mit den Gästen wirklich spaß gemacht hat. Ansonsten gebe es 1 Stern

Image

Das Image der Burg ist gut auch wenn sich oft Gäste über zwei bestimmte (sehr lange Angestellten) beschweren ist Essen und Service wirklich gut. Die Köche verstehen ihren Job und kochen viel frisch.

Work-Life-Balance

Jedes Wochenende zu Arbeiten ist ja nichts "unnormales". Ausgleichs Tage oder gar bessere Bezahlung wie in andern Betrieben, ist nicht möglich. Du lebst für und schon fast auf der Arbeit. Selbst Mütter die zu der Zeit auch dort gearbeitet haben, mussten jedes Wochenende arbeiten. Obwohl sie es Zeitlich kaum geschafft haben.

Karriere/Weiterbildung

Dort aufzusteigen ist eher schwierig.
Du wirst als das eingestellt was du bist.

Gehalt/Benefits

Am Mindestlohn verdienen ist nichts mit dem man weit kommt. Zu Weihnachten gibt es dann sowas wie 100 Euro Weihnachts und Erholungsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt egallll. Plastik überall aber das schlimmste es wird nicht einmal getrennt vom Restmüll. Sehr schade das eine Burg die mitten im Grünen liegt, auf sowas keinen Wert legt. Könnte ja Geld kosten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Arbeit von andern übernehmen soll dann ist ein zusammenhalt da und etwas Freundlichkeit, ansonsten wird nur schlecht über einander geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen die schon Jahre lang dort sind, sind gern gesehen und bekommen auch Aufgaben zugestellt die sie schaffen könnten und wollen.

Vorgesetztenverhalten

Der kleine Mitarbeiter wird auch klein gehalten. Ihm wird deutlich gemacht das, dass was er tut nicht mehr wert ist. Die obersten Damen lassen sich auch gern bedienen. Sind ja schließlich ihre Angestellten. Mal mit anpacken läuft da nicht. Sehr schade!

Arbeitsbedingungen

Naja im Hochsommer mit langer Kleidung (schwarze Länge Hosen, schwarze Oberteil oder in der Burg sogar schwarze Länge Blusen) arbeiten zu müssen, weil zb. ein Dirndl oder eine Lederhosen nicht gut genug für eine Gutschenke sind, ist sehr frag würdig.
Man hat teilweise 12Stunden Schichten oder auch mal 14 Stunden.
Pausenzeiten gibt es nicht wirklich, werden aber immer abgezogen auch wenn du sie nie gemacht hast.

Kommunikation

Die Chefebene kommuniziert nur dann mit einem wenn etwas gebraucht wird oder du Fehler machst. Sonst sieht man es nicht als wichtig genug an.
Außer alle "alten Hasen" die gern reden und über jeden. Sehr unangenehm wenn man neu ist.

Gleichberechtigung

Naja die Männer sind Männer und eine Frau eine Frau. Das Küchenpersonal besteht vorallem aus Männern und da hast du als Frau auch nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. Die Burg Rabenstein Event GmbH ist ein fairer Arbeitgeber, der die individuellen Stärken der Mitarbeiter fördert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird mit einer Stempeluhr erfasst, so dass die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bezahlt wird. Auf Mitarbeiter mit Kleinkindern wird besondere Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters werden gefördert. So ist es auch möglich, zwischen den Abteilungen zu wechseln bzw. das Aufgabengebiet in einen anderen Bereich zu erweitern.

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer, Beförderungen erfolgen nach Leistung, es sind z.B. viele Abteilungsleiter weiblich.

Interessante Aufgaben