Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie selbst nicht wirklich einen Überblick darüber haben was die kleinen Leute leisten und nicht mit anpacken. Die ungerechte Bezahlung zwischen den verschiedenen Abteilungen ist auch ein Unding. Jeder muss von seinem Gehalt leben können egal ob die gut bezahlte Dame an der Rezeption oder die einfache Servicekraft.
Verbesserungsvorschläge
Incentives für Mitarbeiter, Wertschätzung offen zeigen, ehrlich und offen über Arbeitszeiten und Aufgaben sein, regelmäßige Feedback-Gespräche. In die Materie einarbeiten und aktiv mitarbeiten, damit die Probleme verstanden werden können. Mitarbeiter in Veränderungen und Entscheidungen einbeziehen und nicht nur sagen, was geändert wird, sondern den Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen die Möglichkeit geben, sich aktiv daran zu beteiligen.
Behandelt eure normalen Angestellten besser und hört auf die zu loben die einfach nichts gebacken kriegen, und nur alle andern für sich arbeiten lassen. Bezahlt die Leute vernünftig und zwar in jeder Abteilung. In der Rezeption auf seinem Hintern zu sitze kann jeder, wirklich Körperlich zu arbeiten sollte mehr wert sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Burg Rabenstein Event ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weder bei Gehalt noch bei Behandlung der Mitarbeiter wird ein Unterschied zwischen Mann und Frau, jung oder alt gemacht.
Naja die Männer sind Männer und eine Frau eine Frau. Das Küchenpersonal besteht vorallem aus Männern und da hast du als Frau auch nichts zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burg Rabenstein Event ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Schulungen, keine Möglichkeit zur Weiterbildung und Aufstieg im Betrieb. Vorbildlich ist aber die regelmäßige Durchführung des Sanitätskurses für Ersthelfer.
Dort aufzusteigen ist eher schwierig.
Du wirst als das eingestellt was du bist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burg Rabenstein Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Burg Rabenstein Event schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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