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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhaft

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Qualitätsplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein langer und weiter Anfahrweg für ein Gespräch auf Freitag Abend, dass mehr und minder desinteressiert von den dortigen Gesprächsteilnehmern verlief. Klare Abwertung, keine Fahrtkostenerstattung von rund 300EUR.
An dem Gespräch war die HR Abteilung nicht beteiligt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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