Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum da. Morgens um 8.30 da sein, abends um 6.30/7 Uhr nach Hause. Bei einem körperlich anstrengenden Job wie diesem nicht wirklich dauerhaft machbar.
Vorgesetzten ist das Image der Burg teils wichtiger als die Gesundheit der Mitarbeiter.
Lockerer/wertschätzender Umgang miteinander.
Wenn man Fragen/Probleme hat, egal bei den Projekten oder auch bei privaten Themen, es ist immer ein offenes Ohr da. Auch außerhalb der Arbeit wird teilweise gemeinsam noch was unternommen, was aber kein muss ist.
Mann kann jeder Zeit über alles reden was einen beschäftigt. Es ist an sich immer ein offenes Ohr vorhanden.
Einige Mitarbeiter sind extrem unfreundlich und es wird belächelt als 'der ist einfach so, das ist sein Humor'. Habe mich extrem unwohl gefühlt. Vorgesetzte beschweren sich über Essensgeruch während der Mittagspause und schimpfen geradezu mit Kollegen.