Potential vorhanden, aber Verbesserungen unbedingt nötig.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Benefits, man kann anderen Firmen als Beispiel nehmen wie zum Beispiel;
- nicht Raucher Zuschlag
- bei 0 Krankheitstage eine Monatliche Belohnung ( bei dem Mitarbeiterbonus gibt es auch %, aber was bringt das wenn es nicht ausbezahlt wird? Was haben die Mitarbeiter im Jahr 2024 mit 0 Krankheitstage davon? NIX.)
- Überobligatorische Einzahlungen in die Altersvorsorge, Beiträge zur Krankenversicherung, Essenszuschüsse, Internetpauschalen
Einfach alles was mit Finanzielles Vorteile zu tun hat, ihr werdet damit auch viel verdienen da die Mitarbeiter viel mehr motiviert sein werden!!
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Nein, die Stimmung ist grad sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Nein nein und nein!! Außerdem wurden innerhalb 1 Jahr 2 Firmen gekauft, neue Autos, und alles wahrscheinlich mit dem Mitarbeiterbonus wo nicht ausbezahlt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter schlägt was vor und so muss es auch gemacht werden, wenn der Facharbeiter was anderes vorschlägt passt es ihn nicht, obwohl das Endergebnis gleich ist.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht für alle.