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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereitschaft etc im Team
Sehr freundlich und hilfsbereit
Durch das, dass es eine familiengeführte Firma ist, erfahren Mitarbeiter einen außergewöhnlichen Rückhalt, was mir in meiner jetzigen Situation sehr bei der Genesung hilft. Es tut unwahrscheinlich gut, auch nach längerer Abwesenheit, nicht einfach ausgetauscht zu werden.
Geld kommt pünktlich.
Faire Behandlung, flache Hirarchie, sehr vorausschauendes Handeln der Geschäftsleitung, bisher immer sehr krisensicher,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Generation 6.0 macht nun endgültig alles kaputt.
- langjährige Mitarbeiter mit viel Know-How werden versetzt oder werden entlassen
- Bonuszahlungen werden ohne zu kommunizieren nicht ausgezahlt
- in den letzten Jahren wurden zu viel Führungskräfte eingestellt.
- bei Hitze gibt es kaum Gegenmaßnahmen. Statt dauerhaft Wasserspender aufzustellen kauft man lieber einmalig Wasser ein
- Teils bis zu 35 Grad in der Produktion ohne Sonnenschutz an den Fenstern.
- Büros sind teilweise sehr alt und überfüllt
Rundum der Mitarbeiter ist ...
Das Gehalt. 40std. Woche und trotzdem schlecht bezahlt. In einem Tarif gebunden Unternehmen nur eine 35std. Woche + T-Zug und deutlich mehr Gehalt.
Oft sehr genervt und gestresst dennoch respektvoll
Die Entscheidungsträger
kein hansefit sonst finde ich alles gut
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen.
Sich an Abmachungen halten
- dauerhaft Wasserspender
- Personal halten und nicht verheizen
- Führungskräfte mehr kontrollieren
- höheres Gehalt
- Hansefit einführen
Sinnvolle Benefits, man kann anderen Firmen als Beispiel nehmen wie zum Beispiel;
- nicht Raucher Zuschlag
- bei 0 Krankheitstage eine Monatliche Belohnung ( bei dem Mitarbeiterbonus gibt es auch %, aber was bringt das wenn es nicht ausbezahlt wird? Was haben die Mitarbeiter im Jahr 2024 mit 0 Krankheitstage davon? NIX.)
- Überobligatorische Einzahlungen in die Altersvorsorge, Beiträge zur Krankenversicherung, Essenszuschüsse, Internetpauschalen
Einfach alles was mit Finanzielles Vorteile zu tun hat, ihr werdet damit auch viel verdienen da die ...
Einstieg in die IG Metall
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BURGER GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind ganz ok.
Der Zusammenhalt war mal sehr sehr gut, jedoch hat auch dieser auf Grund der hohen Fluktuation stark nachgelassen, daher nur 3 Sterne. Einige Teamleiter haben es sich zur Aufgabe gemacht der/die Beste zu sein und das eigene Ego an oberste Stelle zu setzen anstatt mit vernünftiger Zusammenarbeit das Große und Ganze voran zu bringen.
Top, sogar privat werden Ausflüge unternommen. Kollegen wurden teils zu Freuden.
Arbeitskollegen und Vorgesetzte haben ein sehr gutes Verhältnis.
Allgemein ist sehr gut, aber ist noch Platz zu verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BURGER GROUP ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Mindestlohn. Bonus wird gar nicht mehr ausgezahlt und es wird auch nicht kommuniziert.
Unterste Grenze, inakzeptabel
Unterdurchschnittlich
Unterbezahlung
Nein nein und nein!! Außerdem wurden innerhalb 1 Jahr 2 Firmen gekauft, neue Autos, und alles wahrscheinlich mit dem Mitarbeiterbonus wo nicht ausbezahlt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ausreichend
Jederzeit, abhängig vom Nutzen, möglich
Aufstiegschancen gibt es massenhaft.
Aufstiegschancen sind gegeben, man hat allerdings den Eindruck auf Grund mangelnder Mitarbeiter - Weiterbildung (duale Studiengänge ausgeschlossen) finden nicht statt. Man wächst quasi rein. Ist der Mitarbeiter regelmäßig außer Haus und bildet sich auf Firmenkosten weiter, kostet es quasi doppeltes Geld.
An Bedürfnisse angepasst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BURGER GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BURGER GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BURGER GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BURGER GROUP als eher traditionell.
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