95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG in Schonach im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Stressig, unnötig Druck, man muss zügig mehr leisten als beim Probearbeiten besprochen
Image
Es verhält sich so wie andere das beschreiben Umgang schwierig
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Deutsch lernforderung vorhanden sonst keine schulungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit ok ausser für samstagsarbeit was aber vorausgesetzt wird alle 2 Wochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimal Klimabewusst, Wasser tropft von der Decke die Luft ist im Arbeitsbereich nicht ausreichend gefiltert
Kollegenzusammenhalt
Geht so falls sie deutsch sprechen ist es ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und sehr kurze Erklärungen und soll trotzdem direkt umgesetzt werden
Arbeitsbedingungen
Toiletten sind nicht sauber oder modernsten sollten mal renoviert und gereinigt werden. Pausenraum wurde am Anfang nicht gezeigt. Kein Wäscheservice trotz diesen starken Flüssigkeiten. Keine Arbeitskleidung als neuer auch keine sicherheitsschuhe
Kommunikation
Ist beschwerlich da man als neuer nicht auf einer eigenen Schicht ist somit hat man immer einen anderen ansprechpartner
Gleichberechtigung
Man hat den Eindruck das man als neuer auch neuer ist
Interessante Aufgaben
Herausforderung werden gestellt
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Sehr cooles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BURGER GROUP in Schonach im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Das passt sehr gut so.
Arbeitsatmosphäre
Locker, familiär, professionell
Kommunikation
Direkt mit Respekt
Interessante Aufgaben
Immer am Puls der Zeit!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Tradition und Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BURGER GROUP in Schonach im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- noch mehr an der Kommunikation und Transparenz arbeiten
- weiterhin offen für Veränderungen sein
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich in meinem Team wohl und gehört. Die Atmosphäre innerhalb unserer Abteilung ist sehr gut
Work-Life-Balance
flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet und es wird auch viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork und offene Atmosphäre. Nette Kollegen die hilfbereits sind
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrungswerte werden mit einbezogen
Vorgesetztenverhalten
behandelt alle fair und gleich
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert werden hier hat sich aber auch schon einiges getan. Wir erhalten immer mehr Informationen über unsere Bildschirme (schwarzes Brett)
Interessante Aufgaben
wir beliefern mehrere Branchen und haben eine hohe Fertigungstiefe somit sehr interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unter bestimmten Voraussetzungen empfehlenswert zB gute Fachkenntnisse und dementsprechende Qualifikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BURGERGRUPPE / SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG in Schonach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben/ Themenbereiche / gute Produkte. Bei persönlichem Einsatz gute Aufstiegsmöglichkeiten (bei niedrigem Einstieg).
Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der Firmenziele als auch der Wirtschaftlichen-Lage des Unternehmens. Aktraktivität steigern für neue und qualifiziere Mitarbeiter als auch für die aktuelle Belegschaft. Arbeitsbedingungen auf aktuelle Firmenstandarts anheben (Homeoffice, Aufenthaltsräume,Verpflegungsmöglichkeiten, Zeitmodell usw).
Bezahlung auf / über Durchschnittsniveau bzw. auf Industriestandarts.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt. Stimmung etwas bedrückt durch Fluktuation.
Image
Vom Abgang vieler Mitarbeiter geprägt, wenig neue qualifizierte Mitarbeiter.
Das Potential um neue Mitarbeiter zu finden wird nicht/schlecht genutzt (keine Anzeigen auf den Onlineplattformen wie XING/Stepston usw.)
Work-Life-Balance
Mehrere Teamveranstaltungen (SoccerCup/Volleyballtunier/Sportangebote/Firmenfeier usw) was sehr positiv ist.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitmodell, was die Freizeit gut gestalten lässt.
Nich So gut sind Schwierigkeiten beim Homeoffice (ist nicht bzw nur in Ausnahmen gewünscht) und das Handyverbot.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung/Entwicklung wird individuell angeboten, je nach Wunsch und vorheriger Qualifikation des Mitarbeiters
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis/Vergleich ist die Bezahlung eher im unteren Bereich.
Keine Betriebsrente oder sonstige Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Die meisten sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Gemischt, kommt auf den Bereich an.
Teilweise sehr veraltete Büros/ teilweise neue Büros. Zu wenig Aufenthaltsräume, zu wenig Möglichkeiten für Kühlung des Essens bzw. keine/ kaum Möglichkeiten essen warm zu machen.
In den Fertigungsbreichen stickige Luft und sehr rutschige Böden.
Kommunikation
Viel Kommunikation und Information über Veranstaltungen, Vergütungen Angebote. Wenig bis nichts über Fahrplan und zahlen der Firma.
Gleichberechtigung
Gespräche zwischen Mann und Frau als auch zwischen den verschiedenen Führungsebenen werden auf Augenhöhe geführt.
Allerdings verdienen Frauen weniger als männliche Kollegen im selben Aufgabenbereich.
Interessante Aufgaben
Automotive, Technomotive, Montage, Grundefertigungen als auch Verwaltungs- und Administative Bereiche im Haus machen die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. Projekte können von 0 bis zum Endprodukt begleitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ein Unternehmen, dass sich verändern muss!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BURGERGRUPPE / SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG in Schonach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angebote außerhalb der Arbeit (Kinderbetreuung, Veranstaltungen etc.)
Verbesserungsvorschläge
- für die Anzahl der AN wäre eine Kantine und hygienische/ renovierte Aufenthaltsräume von Vorteil
- ergonomische Arbeitsplätze für ALLE einrichten!
Arbeitsatmosphäre
"jeder arbeitet für sich"
Image
- das Image hat sich in Laufe der Jahre stark ins Negative verändert
- es gab binnen eines Monates mind. sechs Kündigungen seitens des AN "Kündigungsboom"
Work-Life-Balance
- Arbeitszeitmodell ist sehr veraltet
- bei vielen AN "verfallen" die ersten Stunden
- alle anderen Stunden gehen auf das Freizeitkonto
- die Freizeitstunden müssen im vor Feld beantragt werden, hier besteht kaum eine Möglichkeit spontan früher zu gehen
- kein Homeoffice
- die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass "jeder für sich" arbeitet gibt es kaum einen Kollegenzusammenhalt. Es gibt viele Gruppenbildungen, die vereinzelt Mitarbeiter ausgrenzen.
Vorgesetztenverhalten
- keine Mitarbeitergespräche
- viele Vorgesetzte wissen kaum etwas über die Mitarbeiter, da diese meistens mit Arbeit überschüttet werden
Arbeitsbedingungen
- keine ergonomischen Arbeitsplätze
- sehr alte und bereits abgenutzte Toiletten in der Produktion
- keine "richtigen" Aufenthaltsräume, da diese ebenfalls sehr alt und unhygienisch sind
- Mitarbeiter essen auf den Arbeitsgängen
Kommunikation
- fehlende Kommunikation
- es wird sehr viel hinter dem Rücken gemacht und muss so angenommen werden
- die Meinung ist der jeweiligen AN ist nicht gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr zu empfehlen. Personalsituation sollte verbessert werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BURGERGRUPPE / SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG in Schonach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Maschinenpark
Interessante Produkte
Viele Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entscheidungsfreiheit
Sehr überhebliches verhalten von oben herab
Stundenmodell
Sehr wenig Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit der weggefallenen Mitarbeiter nicht auf die verbleibenden verteilen.
Kantine einrichten
Zeitmodell verbessern. Jede Stunde muss bezahlt werden.
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein (Geschäftszahlen etc.) - Transparenz erhöhen
Umgang mit Corona selbst für vorsichtige nicht mehr nachvollziehbar. Oft sehr unangemessene Standpauken von Führungsriege vor anderen Mitarbeitern.
Jährlich Mitarbeiterversammlungen abhalten um alle auf den selben Stand zu bringen.
Betriebsrat stärken
Mehr Mitarbeiterbenefits
WLAN für Mitarbeiter in den Pausen
Corona Schichttrennung sehr ungünstig. Wegen 4h jeden Tag zur Arbeit kommen, für Mitarbeiter mit weiter Anreise sehr ungünstig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Personalwechsel. Die verblieben Mitarbeiter müssen die Arbeit der ausgeschiedenen übernehmen. Honoriert wird das jedoch in keinster Weise.
Work-Life-Balance
Sehr Arbeitnehmer unfreundliches Zeitmodell. Hier wird klar pro Firma gewittschaftet.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen wird gespart.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu alt ist wird man einfach versetzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise in der Produktion unerträglich
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Sozialleistungen und Entgegenkommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hände weg von diesem Unternehmen, so verzweifelt können Sie gar nicht sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BURGERGRUPPE / SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG in Schonach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele nette Kollegen, bevor sie alle das Unternehmen verlassen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhaberfamilie pflegt ein quasi-feudales Selbstverständnis gottgegebenen Auserwähltseins und der Unfehlbarkeit, das auch bereits in der Nachfolgegeneration tief verankert ist. Solche Unternehmen funktionieren solange noch in Dinosaurier-Reservaten, bis die Zeit sie dann endgültig überholt.
Verbesserungsvorschläge
Übergeben Sie die Firmenleitung Profis und geniessen Sie Ihren Ruhestand.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld, wird vermieden.
Gehalt/Benefits
Miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Imageorientiert und verlogen.
Arbeitsbedingungen
Dreckig aus Geiz. Natürlich auch ganz ohne Sozialräume, Mitarbeiter essen stehend im Flur.
Gleichberechtigung
Dank der im Unternehmen anwesenden Frau des Firmeninhabers gut.
Interessante Aufgaben
Null. Der Patriarch kann es nämlich besser, und verhindert jegliches Handeln das über seinen Horizont hinausgeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Falsche Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KBS-Stanztechnik GmbH in Schönwald im Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geheimnistuerei
Verbesserungsvorschläge
Interne Projekte besser Planen, durchführen und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwierig
Work-Life-Balance
Es wird immer von W-L-B gesprochen, aber Überstunden verlangt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen die gegen jeden schießen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Kommunikation
Fast keine Kommunikation von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Wenn die Projekte richtig gesteuert würden, wäre es einfacher und interessanter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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veraltete Strukturen, Profit statt Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG in Schonach im Schwarzwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Leute korrekt, wie sie es verdienen. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserem Handeln *lach*
Arbeitsatmosphäre
Patriarch regiert. Führung durch Druck
Work-Life-Balance
Umsatz/Gewinn steht über Allem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gutes Marketing
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark sehr gut! Sanitäre Einrichtungen katastrophal
Kommunikation
keine Kommunikation zwischen FK´s und Belegschaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation ist mangelhaft, was zu Fehlern und Stress führt. Personalabteilung lässt viele Fragen offen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG in Schonach im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusatzleistungen und Veranstaltung. - Feiern und Fitnessangebote
- Gratis Ausgabe von Äpfel, Eis, Lebkuchen, Wasser, Ostereier (Je nach Jahreszeit für 2-3 Wochen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine oder eine Möglichkeit sich gesundes Essen zu besorgen. Zu viele Kündigungen und Neueinstellungen. Es wird unnötig Stress und Druck verursacht. Meistens ist man unterbesetzt und muss mehr leisten als eine Person schaffen kann. Unzufriedenheit der Mitarbeiter macht es einem schwer, motiviert und gut zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Mehr qualifizierte Arbeiter anstellen und auf die Bedürfnisse von langjährigen, treuen Mitarbeitern eingehen. Man sollte mehr auf Arbeiter zugehen und Fragen ob man was besser machen kann oder ob alles ok ist. Mehr fürs Work Life Balance machen. Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern um Kündigungen zu vermeiden und dadurch gute qualifizierte Mitarbeiter zu behalten.
Gehalt/Benefits
Fällt sehr unterschiedlich aus da nicht Tariflich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.