kununu Score: 2.1
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12 job candidates rated this employer with an average of 2.1 points on a scale from 1 to 5.
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Finger weg!! NIVEAULOS
CandidateApplied as Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen at BURGER KING Deutschland GmbH in Hannover, Niedersachsen in 2025.
Suggestions for improvement
Sofern der Recruiter einen zeitlichen Ablaufplan vorgibt, sollte er sich auch daran halten. Er hat es nicht einmal für nötig gehalten, sich bei mir zu melden.
Im Gegenzug habe ich mich wie vereinbart, nach dem 2. Tag des Video-Calls ein kurzes Feedback gegeben.
DAS BESTE KAM AM SCHLUSS DES GESPRÄCHS:
Frage des Recruiters: Zitat: "Was ist gehaltsmäßig ihre unterste Schmerzgrenze?"
Ich kam mir wie auf einem Kfz.-Gebrauchtwagenmarkt vor. Ich nannte ihm mein letztes Gehalt. Von Wertschätzung keine Spur.
Im Nachhinein stellte sich für mich auch die Frage, warum diese Firma überhaupt einen Teamleiter für Finance & Accounting sucht, zumal ein Head of Finance & Accounting vorhanden ist. Sie war die 2. Gesprächsperson.
Ich habe mich anderweitig entschieden, wahrscheinlich wird sich diese Firma auch nicht mehr bei mir melden.
Fazit: Die Erwartungshaltung sehr runterschrauben!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Man kriegt keine Rückmeldung, muss immer hinterher rennen
CandidateApplied as Recruiter at BURGER KING Deutschland GmbH in Hannover, Niedersachsen in 2024.
Suggestions for improvement
Der Bewerbungsprozess ist eine einzige Katastrophe, zunächst wurde ich angerufen, um mich zu einem ersten Kennenlernen einzuladen, diesen Anruf hatte ich verpasst und ich musste den zuständigen Recruiter noch 3 Mal anrufen an zwei Tagen, bis er rangegangen ist und wir einen Termin ausmachen konnten. Das Kennenlern Gespräch war sehr angenehm und die beiden meinten Sie würden sich bis Mittwoch melden. Es kam der besagte Mittwoch und es meldete sich niemand, also rief ich am folgenden Tag an und fragte nach. Der Recruiter versicherte mir, dass sie das Gespräch toll fanden und mich zu einem zweiten Gespräch einladen möchten, er würde sich am nächsten Tag nochmal melden. Es meldet sich nie wieder jemand. Man sollte keine Aussagen tätigen, wenn man nicht vor hat sich daran zu halten.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Wollen nur Arbeitskräfte ohne sie zu bezahlen!
CandidateApplied as Mitarbeiter im Restaurant at Burger King NiCam Fastfood GmbH (Franchise) in Schwerin, Brandenburg in 2023 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Einstellung ohne wochenlanges Probearbeiten!!
Damit man weiß ob der neue Mitarbeiter zum Team passt oder auch nicht, gibt es die gesetzliche PROBEZEIT! Genau dafür ist diese da!
Bei euch ist es ja so das man eine Woche oder auch 3 Tage umsonst arbeitet, das ist absolut unterste Kiste!
Interview questions
Ob ich vom Jobcenter käme weil dann würde man einen Antrag brauchen das ich dort eine Woche Probe arbeiten kann, natürlich um sonst versteht sich. Wäre ich das nicht könnte ich auch nur 3 Tage umsonst Probearbeiten.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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Klare Absage innerhalb von 2 Tagen
CandidateApplied as Expansionsmanager at Burger King in Hannover, Niedersachsen in 2023 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Mir wurde angezeigt, diese Stelle sei seit langem ausgeschrieben. Die Anforderungen gem. Stelleninhalt erfülle ich zu 75%. Natürlich hatte ich Hoffnung es könne zu einer Einstellung kommen. Innerhalb von 2 Tagen kam eine Standardisierte Absage. Ich bin sehr motiviert und werde nachfragen was genau die Ablehnungsgründe waren.
Sufficient Response
Predictable
Timeliness of Decision
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Trotz toller Bewerbungsunterlage keine Reaktion
CandidateApplied as Führungskraft at BURGER KING Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder), Brandenburg in 2022 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Bewerbungen sollten zeitnah bearbeitet werden, das ist das mindeste was ein Bewerber erwarten darf. Schade das man hier nicht 0 Sterne vergeben kann oder minus Sterne.
Sufficient Response
Predictable
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Der Prozess ist insgesamt okay
CandidateApplied as Trainee at Burger King Deutschland GmbH in Hannover, Niedersachsen in 2019.
Suggestions for improvement
Insgesamt ein fairer Prozess und Umgang mit den Bewerbern. Ich habe erst einen Monat nach Absenden meiner Bewerbung eine Rückmeldung erhalten. Das fand ich etwas spät. Bei der Vereinbarung für ein Gespräch musste ich viele Einzelheiten nochmal erfragen. Hätte ich dies nicht getan, hätten mir viele wichtige Infos gefehlt. Das wirkte nicht besonders professionell von der Person am Telefon. Trotzdem war der Umgang immer äußerst höflich und auch das Gespräch hat mir an dem Tag viel Spaß gemacht. Unklar ist nur, wann eine Rückmeldung kommen wird. Das konnte mir nicht gesagt werden.
Was ich auch ärgerlich finde, ist, dass selbst beim Gespräch nicht mitgeteilt wird, wie hoch das Gehalt der Traineestelle sein wird. Dies wird erst bei einem Angebot besprochen. Dies bringt mich in eine blöde Lage, sobald ich ein Angebot einer anderen Firma erhalte. Ich würde es gerne vergleichen.
Interview questions
- Ob ich einer Gruppe etwas gut erklären/beibringen kann.
- Ob ich schonmal Feedback gegeben habe und wie das war? Und ob es etwas bewirkt hat.
- CV erklären. Was habe ich an welcher Stelle getan und was waren meine Highlights? Was war mein größter Erfolg? Wenn ich in die Vergangenheit reisen könnte, um etwas zu ändern, was wäre das?
- Es gab einen Case study in einem eher lockeren Gespräch: Was ist dir wichtig bei einem Restaurant? Welche faktoren spielen für dich eine Rolle? Welches ist dein Lieblingsprodukt? Wovon machst du Preise ahängig? .... Na ja und dann halt die "offizielle" case study mit einer Aufgabe und genügend Zeit diese vorzubereiten.
Clarity of next steps
Professionalism
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Respectful treatment
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Respektlosigkeit als Firmenpolitik
CandidateApplied at Burger King Deutschland GmbH in Hannover, Niedersachsen in 2018 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
bitte an professionellem Umgang arbeiten
Interview questions
- Anfangs war die Atmosphäre ganz nett, irgendwann wurde der Punkt erreicht, an dem einer der Gesprächspartner mehr Interesse am eigenen Handy hatte, als am Bewerber. Sehr respektlos und unprofessionell. Auch wenn die Chemie nicht stimmt, sollte man in der Lage sein, höflich zu bleiben.
- Später kam die wenig überraschende Absage in Form eines standardisiertem Schreibens, bei dem bedauert wird, dass die zugesandten Unterlagen leider nicht weiter berücksichtigt werden würden. Also, wenn man schon ein persönliches Gespräch hatte, ist so eine Absage einfach nur ein Armutszeugnis.
- Ansonsten sehr schönes Gebäude und nette Lage.
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Professionalism
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Von Wertschätzung keine Spur …
CandidateApplied as Gebietsleiter at Burger King Deutschland GmbH in Hannover, Niedersachsen in 2018 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Bewerbung blieb 8 Wochen unkommentiert. Kein Zwischenbericht oder ähnliches. Rückrufbitte zum Stand der Dinge ohne Resonanz. Unter Verweis auf die 8 Wochen und ausgebliebene Rückruf Bewerbung zurückgezogen. Wurde zur Kenntnis genommen.
Weiter so !
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Unprofessionell!
CandidateApplied at Burger King Beteiligungs GmbH in München, Bayern in 2014.
Suggestions for improvement
Beworben Anfang Februar und bis heute (06.05) keine Antwort erhalten.
Auf Rückfragen wird nicht eingegangen.
//Nachtrag: Stand heute 15.05 ist die Stelle erneut in Portalen ausgeschrieben.
Es soll sich jeder selbst ein Bild machen ob die Stelle überhaupt existiert oder nur zur Werbung dient.
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
CandidateApplied at Burger King in Hannover, Niedersachsen in 2023 and later declined an offer.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.